職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.42889 本選考 / 二次面接の体験談
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20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年8月
二次面接
2018年8月
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 1.5時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 口頭で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
新卒採用リーダー
会場到着から選考終了までの流れ
最初に社員面談という形で30分程度社員に質問ができる。緊張をほぐすため。
その後、面接が始まる。
質問内容
・志望動機
・どんな企業を受けているか
・どこでPwCを知ったのか
・どんな部署で働きたいか
・日本の大企業がイノベーションを起こせない理由はなにか
・大企業の意思決定プロセスにはどんな問題があると考えられるか
・どうやって解決したらいいか
雰囲気
一次面接同様、カジュアルだったが、質問は鋭い。しっかり考えてから回答することを求められる。
注意した点・感想
日頃から考えていないと答えられないような質問が多かった。特に、大企業でイノベーションが起こせない理由について聞かれた時は、困った。人事、マーケティング、セールスなど、視点を変えながら考えるようにした。ケース面接の代わりだったらしい。
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