職種別の選考対策
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16年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.1753 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 5人×5チーム |
参加学生の属性 | 理系院生、長期インターン、帰国子女、留学生など |
交通費補助の有無 | 遠方からの人のみ実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レストランチェーンの海外進出戦略を立案した。
朝テーマ発表があり、当日の夕方にはプレゼンを行った。
チーム編成については勝手に向こうで振り分けられる。
グループワーク4時間、資料作成・リハーサル2時間、プレゼン2時間程度というタイムスケジュール
ワークの具体的な手順
チームビルディング→テーマ発表→GW→プレゼン
インターンの感想・注意した点
自分なりの意見を出すこと。
非常にアグレッシブで議論に強い人が多いので、そうした人たちに真っ向勝負を挑んでいては評価されにくいと感じた。自分なりの意見を要所でいえるようにすることを心掛けた。
また資料作成や情報収集など面倒なタスクにこそ積極的に取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
食事会が最上階で開催されていたが、評価には関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
質問をすれば答えてくれたが、特にかかわりはなく、一方的に評価される。
インターンシップ後に最上階で懇親会が行われ、お酒を飲みながら交流することができる。基本的に質問には何でも答えてくれたが、選考には関係なさそうだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クールでスマートな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と人間味のある人が多い。人と話すのが好きで笑わせるのがすきなひとが多い印象を受けた。
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