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No.2498 本選考 / 最終面接の体験談

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16年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月29日

最終面接

3月29日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、30歳程度、パートナー、体育会系

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→若手社員と会話→移動→面接会場→面接（30分）→終了→解散

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質問内容

事前に提出した履歴書をベースにした面接だった。学部時代に国際政治を勉強したことがあったことから、「中東和平を実現するために、どうしたらいいか」と論理的思考を軽く試された。その他には、「PwCでやりたいこと」や「興味ある部門」など、PwC入社後の予定についても聞かれた。最後に、就職活動の状況につ...

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雰囲気

最終面接に行く前に、若手社員と少し会話する時間が設けられる。その時間は就活生の緊張をほぐすための時間だと思う（趣味やバックグラウンドなどについて軽く会話する）。役員面接は、個室で一対一の面接となっており、面接官自身は圧迫するようなことはせず、割とフランクに話しを聞いてくれた。

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注意した点・感想

ある程度明確なビジョンを持つことがポイント。自分がPwCにどのような貢献ができるかをはっきり言えることも重要。そして、最終面接の役員は「体育会」だと分かったときに、ハキハキした声を意識するように。PwCの採用プロセスでは、就活生の緊張にさせることや圧迫させるようなことが全くなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2月18日

3月初旬

3月中旬

3月29日

内定

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【質問項目】設問は一つのみ。あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を教えてください。

【対策方法】市販の対策本を１冊解いた。一般企業が出す玉手箱と一緒であるため難易度は高くない。

【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を２周。正確に速く解けるようにした。

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接2時間→終了　【質問内容】前半1時間、社員さん1人ケース面接のお題「ホノルルマラソンの参加者を増やすための施策」について25分程度で考え、A4の紙にまとめる。その後A4の紙を見せながら思考プロセスを説明する。 ...

【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→終了　【質問内容】前半10分：若手社員(2年目)の方と雑談。会社について質問できる時間を設けてくれる。後半30分：マネージャークラスの方と1対１1の最終面接。・学生時代頑張ったこと・コンサルを志望し...

【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン（５分、代表者１名）⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から（10分程度）⇒今後の説明(3分程度）⇒解散　【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...

【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと（100文字)　【注意した点】結論から書き、具体的なエピソードが続くようにした。私は自分自身が起ち上げた団体について、「どうして立ち上げたのか」「動機は何だったのか」「どうやって人を巻き込んだか」「新入生勧誘の打ち手はなんだったか」など簡単に記した。

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