24年卒 事務系専任職員(新卒)
事務系専任職員(新卒)
No.243114 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。(500字以内)
多種多様な学生の成長を最大化する仕事がしたいという想いがあり、貴塾を志望しました。私は大学1年時から塾講師のアルバイトを続けており、定期テスト対策会の企画・運営や面談業務を通じて、生徒の学習環境を整備することにやりがいを感じました。この経験から学生の成長に貢献する仕事がしたいと想うようになりま...
学業において力を入れたことを分かりやすく説明してください。(500字以内)
学業において力を入れてきたことはゼミ活動です。現在の日本において「男性は仕事・女性は家庭」という考え方が根付いていることに問題意識を持ち、ジェンダー論を専攻しました。研究テーマは「性別役割分業制の歴史」です。研究方法は性別役割分業制に関する日本・英語文献を用いて、女性が社会でどのような活躍・働...
学業以外において力を入れたことを分かりやすく説明してください。(500字以内)
学業以外において力を入れたことは大学1年時から続けている個別塾講師のアルバイトです。強い意志を持って努力し、困難な状況を乗り越えた経験があります。アルバイトを始めた当初、担当生徒が成績不振を理由に退塾していました。その出来事に対し、衝撃を受けた私は「生徒の成績を上げ、退塾率0を実現したい」と想...
就職活動をするにあたり大切にしていることおよび社会人として大切にしたいことを説明してください。(500字以内)
就職活動において大切にしていることは2点あります。1点目は学生の成長に貢献できる仕事であることです。学生時代に大学職員の方々から面接対策や履歴書の添削などのキャリア支援をして頂いた経験から私も学生の成長に貢献できる仕事がしたいと想うようになりました。2点目はチーム性を重視し、新しい物事に挑戦す...
その他補足事項(用意された設問にない事項や自己PR等を自由にお書きください)
私の強みは「リーダーシップ力」です。私は大学1年時から個別塾講師のアルバイトを続けています。職場内では成績不振による退塾率増加が問題となっていました。それを解決するためには生徒のフォロー体制をより強化し、生徒の弱点に沿った授業を提供する必要があると考えました。以前までは担当講師のみで授業カリキ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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