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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 各受け入れ部署ごとに5人ほど
参加学生数 1チーム5人×20チーム程度だった記憶
参加学生の属性 旧帝、早慶、関関同立等

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各受け入れ部署に関連した新規事業の立案ワーク。
1日目は講義で各事業部の業務内容や必要なインプットを行う。
2日目と3日目の午前でグループワークに取り組み、3日目午後に5〜6チームで集まって発表を行う。

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ワークの具体的な手順

一般的な新規事業立案ワークと同じ。
課題（事業機会）分析→課題（事業機会）の特定→施策の幅出し→評価→まとめ→発表

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インターンの感想・注意した点

インターンシップを通して、関西電力の社員の雰囲気や会社としてこれからどういった方向に進んでいきたいかというスタンスがよくわかったと思う。人事の方がインフラという安定した大きな事業を続けながら新しいことにチャレンジする姿勢を終始強調していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間のうちで座談会のような時間があり、学生の質問を何でも受け付けてくださる機会がある。また、ワーク中は巡回している社員の方に困ったことを質問する機会もある。企業説明の時間もあり、社員の雰囲気を感じられるタイミングは豊富にあるのではないか。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定したインフラ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦を本気で掲げている会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業・業界説明会が行われる。そこでは、どのような学生を求めるのかに関しても、説明がなされる。次に、チームごとでグループワークが行われる。大きく解くべきお題は3つある。それぞれのお題に対して制限時間・発表時間が与えられ、ディスカッションを行う。そして、それぞれのお題...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークを行った。事業を立案するにあたって、関西電力が行っているインフラを利用した新事業の立案が求められた。自社のみでなく、他社との共同のものでも可能であった。人の役に立つ事業が求められた。　【ワークの具体的な手順】最終日にそれぞれが学んだ内容を踏まえて、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「各部門が起点となって生み出す、関電のInnovationを考えよ！」 一部署約4人×2チームでグループワークや座談会を行い、2日目の途中からは3日目のプレゼン準備に取りかかった。 3日目の午後、全体を二つに分けてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】一番最初に全...
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部門に分かれて事業内容についての説明を受け、今後関西電力が手を出していくべき事業についてグループで話し合い最終日に発表会を行う。途中途中に座談会が組んであり、関西電力についての理解を深められるようにプログラムが組まれている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、企...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農・食に関する社会課題、ゼロ・カーボン事業開発、地方創生・地域課題の3つのテーマから希望するテーマを選び、その希望に基づいてチームが編成される。全10回（1回4時間）でテーマに関する新規事業立案に取り組む。最終報告会で管理職の方の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】新規...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案してプレゼンする。会社が持っているものを使っても使わなくても良い。どうしてそう考えたのか、具体的にどんなことをやるのか、その事業はどのようにして収益化するのか、という細かい部分まで見られていると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より多くの自社株を買ってもらうために、IR情報を活用して経理部ができることについて企画をしました。新規性、実現可能性、発表の論理性が重要視されているように感じました。グループで意見を出し合い、アイデアを決め、資料作成をしたのちに発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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