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No.267417 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 司会の人事1人、巡回する社員が1班1〜2人
学生の人数 1グループ5人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続→全体説明→ブレイクアウトルームでGD×3→全体ルームに戻って終了

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GDのテーマ・お題

（1）新規事業系GD
（2）オリジナルゲーム
（3）「このチームで事業をするなら」というお題でキーワードを各人が選択して個人ワーク/発表

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GDの手順

（1）新規事業系
資料が配布されるため、それを読み込んでから議論を始める。その後は一般的なGDの形式と同じ（認識すり合わせ→課題整理→施策選び→まとめ→発表）
（2）オリジナルゲーム
ルール説明を受けた後配布資料を見ながらゲーム形式の話し合い。最後に1分程度で個人成果を報告する。
（3...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分ほど自己紹介の時間がある

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プレゼン時間の有無

各ワークで発表の時間がある。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

時間が限られているため、GDの間は端的に考えを相手に伝えることを意識した。また、リーダーシップを強烈に発揮して発言していくと言うよりはむしろ協調性やチームでお題に取り組む姿勢を意識した。相手の気持ちを考えられるかという点が重視されているように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIと類似している　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】メンバーと交渉をして物々交換　【GDの手順】メンバー内で順番を決め、他のメンバーが持っているもので欲しいものを交渉して手に入れていく。何ターンかした後、なぜその物が欲しかったのかを簡単に発表する機会があり、その後にメンバーから投票を受けて終了の流れである。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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