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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2022年8月〜11月
実施場所 大阪
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4ヶ月間
参加社員数 全体で3〜5名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 関関同立以上
報酬の有無 不明
交通費補助の有無 交通費のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

農・食に関する社会課題、ゼロ・カーボン事業開発、地方創生・地域課題の3つのテーマから希望するテーマを選び、その希望に基づいてチームが編成される。全10回（1回4時間）でテーマに関する新規事業立案に取り組む。最終報告会で管理職の方の前で発表する。

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ワークの具体的な手順

新規事業立案に関するインプットを行う時間と実践の時間に分けられる。途中で実際に新規事業領域の社員の方にフィードバックをもらう機会がある。チームで計画を立て、最終報告会に向けて作業を進めていく。

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インターンの感想・注意した点

長期間のインターンを経験できる機会はなかなか少ないため参加してよかった。解決したい課題を見つけ、事業を立案することは他のインターンでも可能かもしれないが、ターゲットとなる人にヒアリングを行ったり、考えた事業案が本当に市場で通用するのか検証するというところまで経験することができ、学びが多かった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は選考に影響ありません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とは長い期間を共にするため、お互いのことをよく知り、仲良くなることができた。社員の方とも比較的距離が近かった。社員の方からフィードバックをいただく機会や、就職に関する相談をする機会が適宜設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業に対して堅いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由にできないこともあるが、新しいことにも挑戦できる。様々なタイプの社員の方がいるため、面白い出会いがあると感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業・業界説明会が行われる。そこでは、どのような学生を求めるのかに関しても、説明がなされる。次に、チームごとでグループワークが行われる。大きく解くべきお題は3つある。それぞれのお題に対して制限時間・発表時間が与えられ、ディスカッションを行う。そして、それぞれのお題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークを行った。事業を立案するにあたって、関西電力が行っているインフラを利用した新事業の立案が求められた。自社のみでなく、他社との共同のものでも可能であった。人の役に立つ事業が求められた。　【ワークの具体的な手順】最終日にそれぞれが学んだ内容を踏まえて、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとでのグループワークと発表が2回ずつ行われる。1回目は発電方法を3つの中から1つ選び、そのプランを選択した理由などを発表する。2つ目は、ある地域の2つの社会問題に対して解決策を考える。具体的には発電方法をはじめ、グループ会社との協同などどうすれば社会問題が解決できる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「各部門が起点となって生み出す、関電のInnovationを考えよ！」 一部署約4人×2チームでグループワークや座談会を行い、2日目の途中からは3日目のプレゼン準備に取りかかった。 3日目の午後、全体を二つに分けてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】一番最初に全...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部門に分かれて事業内容についての説明を受け、今後関西電力が手を出していくべき事業についてグループで話し合い最終日に発表会を行う。途中途中に座談会が組んであり、関西電力についての理解を深められるようにプログラムが組まれている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、企...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案してプレゼンする。会社が持っているものを使っても使わなくても良い。どうしてそう考えたのか、具体的にどんなことをやるのか、その事業はどのようにして収益化するのか、という細かい部分まで見られていると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より多くの自社株を買ってもらうために、IR情報を活用して経理部ができることについて企画をしました。新規性、実現可能性、発表の論理性が重要視されているように感じました。グループで意見を出し合い、アイデアを決め、資料作成をしたのちに発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順...
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ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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