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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 6人程度
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 関関同立、MARCH以上が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

より多くの自社株を買ってもらうために、IR情報を活用して経理部ができることについて企画をしました。新規性、実現可能性、発表の論理性が重要視されているように感じました。グループで意見を出し合い、アイデアを決め、資料作成をしたのちに発表という流れでした。

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ワークの具体的な手順

グループで意見を出し合い、アイデアを決め、資料作成をしたのちに発表という流れでした。

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インターンの感想・注意した点

発言をし、評価対象に入れてもらうこと、協調性と傾聴力を発揮しチームでアイデアをたくさん出せるような環境を作ること、発表に論理性を持たせて、なぜその施策が必要かということを明確にすることについて注意しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会や昼食時にカジュアルな会話や質問をする機会があり社内の雰囲気や社員について知ることができました。また、発表は経理部門の部長や管理職の方に発表し、質問を受けたりフィードバックをいただく機会があるので、緊張感がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラの企業ということもあり、真面目でおかたく仕事をしている人が多いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個性的な方が多く、仕事を楽しんでおられる社員の方々が多く、とても良い雰囲気を感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業・業界説明会が行われる。そこでは、どのような学生を求めるのかに関しても、説明がなされる。次に、チームごとでグループワークが行われる。大きく解くべきお題は3つある。それぞれのお題に対して制限時間・発表時間が与えられ、ディスカッションを行う。そして、それぞれのお題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案してプレゼンする。会社が持っているものを使っても使わなくても良い。どうしてそう考えたのか、具体的にどんなことをやるのか、その事業はどのようにして収益化するのか、という細かい部分まで見られていると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感...
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ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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