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インターンシップ
実施日程 2022年11月22日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3時間
参加社員数 5名ほど
参加学生数 80〜90名
参加学生の属性 関西の大学が多め（国立・関関同立など）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームごとでのグループワークと発表が2回ずつ行われる。1回目は発電方法を3つの中から1つ選び、そのプランを選択した理由などを発表する。2つ目は、ある地域の2つの社会問題に対して解決策を考える。具体的には発電方法をはじめ、グループ会社との協同などどうすれば社会問題が解決できるか様々な観点から考える。

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ワークの具体的な手順

まず配布された資料を読み込む。チームの中で担当する資料が決まっており、グループでそれぞれが読んだ資料の情報を共有し、全体理解を行う。その後どのプランを選択するか議論を進める。途中で一度全体へ戻り、社員の方から追加資料が配布され、残りの時間で追加資料も参考にしながら方向性を決め、発表準備を行う。

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インターンの感想・注意した点

時間がない中でどう効率的に質の高い結論を出せるかがとても重要に感じました。途中で資料が追加配布された時はとても驚きました。議論が進んでいた中での新たな情報だったので、このままの方向性でいくべきか変更すべきか再考しなければならず、追い込まれました。ですが、グループで団結し1つの答えへ向かうことが...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの時間が多く、参加者と交流する時間がとても多いように感じました。インターンシップ開始15分前に入室するよう連絡があり、開始までの15分間で自由に参加者と話す時間が設けられ、グループワークの際には打ち解けて気軽に会話できるようになったのが印象的でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

生活に欠かせない電力を守っている企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電力を守るだけでなく、時代に合わせて変化しながら作っている企業。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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