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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.141594 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2021年3月
一次面接
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接

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質問内容

・自己紹介を1分程度で
・学部の選択理由
・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等）
・企業を選ぶ軸について深堀
・価値観について深堀
・他社の選考状況、自社を含めた志望順位
・志望部門を3つ

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

<注意した点>
・モチベーショングラフに関して、どこを深堀されても大丈夫なようモチベーションの源泉や価値観等1問1答を予め作っておき、てんぱらないようにした。
<感想>
・しっかりと面接はするものの、和やかな雰囲気で行われる。
・人柄重視の面接と予め伝えられるが、その通りでパーソナルな...

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参考にした書籍・WEBサイト

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2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
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2021年3月
二次面接
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22年卒
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】4月後半に内定者イベントがあること、6月1日に正式に内々定を出す場があることを伝えられた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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