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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.150388 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年1月中旬から2月上旬にかけて
リクルーター面談
2021年1月中旬から2月上旬にかけて
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

夏・秋・冬と3度のインターンシップを経由。

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会場到着から選考終了までの流れ

電話にてリクルーター面談の日時調整。逆質問メインの面談を1時間行う。

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質問内容

逆質問
・業務内容とやりがい、苦労
・キャリアプラン、担当の社員さんの所属する部門の方の歩むキャリア
・社風
・入社後に感じたギャップ
・任せられる仕事と自分の力量のバランス
・自分が考えているキャリアについての相談
・企業の強みと弱み
・業務において関わる部署や企業、規模感
...

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雰囲気

柔らかい雰囲気。どの社員さんも親身になって話を聞いて下さる。一方、選考の一環でもあり、志望動機などを聞かれる場面もあるため、一定の緊張感はある。

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注意した点・感想

選考の一環であることを忘れず、面接のような気持ちで臨んだ。質問内容も今後の選考に活かせる内容を中心に聞き、福利厚生等の質問は全くしなかった。また、社員の方々に自分と働きたいと思って頂けるように、面談を通して謙虚さと笑顔を心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年1月中旬から2月上旬にかけて
リクルーター面談
2020年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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