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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.144315 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問

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質問内容

《私→リクルーター》
・業務内容についての深堀
・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯
・福利厚生や働きやすさについて
《リクルーター→私》
・志望度を正直に
・大学で学んでいること、アルバイトについてなど

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雰囲気

1回目・2回目同様、非常に和やかな雰囲気で何でも答えてくださる。

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注意した点・感想

年次が高い方であったため、キャリアアップや福利厚生などについて詳しくお話を伺った。また、これまでで最も志望度について質問されたので、何を言われても第一志望であるということをアピールすることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年2月
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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