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No.144315 本選考 / 内定の体験談

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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
内定
内定時期 2021年3月中旬
承諾検討期間 不明
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 人事・面接官の人柄

内定後の課題の有無

不明

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内定後の拘束

4月後半に内定者イベントがあること、6月1日に正式に内々定を出す場があることを伝えられた。

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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本選考
2020年8月
3days インターンシップ
2020年10月
2days インターンシップ
2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
一次面接
2021年3月
二次面接
内定
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内定
22年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で面接の流れについての説明といくつかの項目に関する最終確認。時間になったら部屋に案内して頂き、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介と面接に対する意気込み ・「関西電力が2030年に向けて注力す...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多くの人の役に立てる業務内容。挑戦や人を大切にする社風。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】説明会や内定者懇談会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、名古屋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】夏・秋・冬と3度のインターンシップを経由。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にてリクルーター面談の日時調整。逆質問メインの面談を1時間行う。　【質問内容】逆質問 ・業務内容とやりがい、苦労 ・キャリアプラン、担当の社員さんの所属する部門の方の歩むキャリア ・社風 ・入社後に感じたギャップ ・任せられ...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事担当者2人と採用チーフマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽い自己紹介を行い、面接に移る。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・提出したモチベーショングラフを見て面接官の方が気になった点 ・モチベーショングラフ記載の出来事の中で...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学部の選択理由 ・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等） ・企業を選ぶ軸について深堀 ・価値観について深堀...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】冬インターン参加後、OB面談を希望するかアンケートが来る。その後、リクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・リクルーターの業務内容について深堀 【電力市場について】 ・電力システム改革が行われた背景について合っているか確認 ・...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ マネジャー1、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動。人事担当者と近況報告や志望度の確認、前回の面接のフィードバックを頂く。→入室→プレゼン→パーソナルな質問　【質問内容】【控室】 ・他社の選考状況 ・志望度 ・プレゼンのテーマ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】2回目終了後、3回目の担当者より電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・具体的な業務内容 ・キャリアプラン ・志望動機添削 ・国際事業部以外で、グローバルに働ける部門 ・組織図を基に、まだ理解しきれていない部門についての質問 ・広報での業...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】（1）関西を基盤に働けるから、（2）事業内容に魅力を感じるから 最終的な決め手は同業他社と比べた際に、人的資源へ魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】4月下旬に内定者イベント、6月1日は正式に内定を出す為終日あけておくよう指示がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方、年次の高めの方がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方から就活状況を問う質問がなされる。 その後面接室に案内され面接開始。　【質問内容】・「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ。...
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    ゼネラル/スペシャリストコース
  • インフラ・交通
    全日本空輸（ANA）
    グローバルスタッフ職
  • インフラ・交通
    日本航空（JAL）
    客室乗務職
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    阪急電鉄
    事務営業職
  • インフラ・交通
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    陸上職事務系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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