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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.144315 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月
二次面接
2021年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループマネージャー、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→人事担当者による志望度の確認や近況報告などの面談（10分弱）→面接

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質問内容

《面談》
・他社の選考状況
・志望度の確認
・面接の概要
・プレゼンのテーマ
《面接》
・自己紹介、一言
・事前に準備してきたプレゼン→プレゼンの深堀
・自分の価値観形成に繋がった出来事3つ→その価値観が大学のどんな場面で発揮されたか
・関西電力の懸念点と解決方法
・周りの...

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雰囲気

雰囲気は堅いが、面接官の方が相槌を打ちながら話を聞いてくださったので話しやすかった。

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注意した点・感想

《注意した点》
結論ファーストで端的に答え、しっかりと会話することを心掛けた。プレゼンに関しては、何を聞かれても良いように想定できる質問とその解答を準備した。また面接官との距離が分からなかったので、A3サイズで資料を作った。
《感想》
時間も短く突飛な質問はなかったため、しっかりと準備す...

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2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
一次面接
2021年3月
二次面接
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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    • エリア総合職
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 15年卒
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