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最終選考結果 1次選考通過

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50）

目標達成能力です。これまで困難に当たると課題を分析的に設定、遂行することで目標を達成してきました。

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インターンシップ「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（100）

私は、圧倒的知名度を誇る貴社が、インフラ業界にありながらどのようにして他企業との差別化、ブランディングを行っているのか学びたく存じます。また、企画立案の中で学んだ課題点を今後の自己変革に繋げたいです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】受験用URLには「gps-cbt」と入っている。能力検査（一般的なSPIのような問題に加え、動画を基にした論理性の問題など）、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、かなり多かった。時間も長めであった。　【対策方法】動画の問題は対策できないが、それ以外はSPIの対策をしていれば対処できそうであった。ち...
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50文字以下）】「論理的思考」と「行動力」です。研究で培った論理的な考え方を基に、主体的に行動することができます。　【インターンシップ「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（100文字以下）】貴社のデジタルトランスフォーメーション推進へ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】国語と計算　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解ききれるレベルと問題数　【対策方法】SPI 対策本
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【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームでアイスブレイク。その後、与えられる3つのお題に対してグループワークを行う。各グループワーク後にどの人の案がよかったかを投票形式で決める。　【GDのテーマ・お題】・チームのメンバーで起業するならどんな事業を行うか。 ・食品会社の社長へ新商品のプレゼンを行う。 ・与え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【GDのテーマ・お題】3つのテーマがあった。各ワークは30分〜40分。 1.グループで新しいビジネスを始めるなら？という議題の基で、自分の案が採択されるように提案&説得をする。 2.食品会社の社員であると仮定し、多忙な社長に対して心を掴む戦略を立案する。 3.ある大切な人...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50字）】私の「突き抜けている」ところは、上昇志向が高く、周りを巻き込みながら目標達成に尽力できるところです。　【インターンシップで具体的に何を学びたいか？（100字）】貴社のインターンシップを通じて、インフラ業界についての理解を深め、適性をはかりたいと...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50文字以下）】粘り強く努力できることだ。具体的には、◯◯を8年間継続して、レベルアップに挑んでいる。　【インターンシップ「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（100文字以下）】御社の具体的な業務内容を知り、社風や社員の方々の仕事に対...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンシップで何を学びたいですか。（100文字）】学びたいことが二つあります。一つ目が、貴社の生活している人々に対してどのような役割を担ってアプローチをされているのかです。二つ目が、貴社の社員の方の考え方や姿勢です。そして、主体性をもって参加します。　【他者と比べて突き抜けているものは何ですか。（50文字）】積極的に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50字）】課題解決に向け、周りを巻き込み働きかけながら行動します。課外活動の経験でこの強みは培われました。　【インターンシップでは、具体的に何を学びたいと思いますか？（100字）】新電力時代の中、お客様の日々の安心安全を支えながらも新規事業に注力する貴社...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】GPSという形式。動画を視聴し、その中で繰り広げられる議論に対する論理性を評価する内容。　【各科目の問題数と制限時間】思考力　45分、性格　15分　【対策方法】珍しい形式であるため、対策は難しい。GPS専用に対策するのは非効率的。事前にネットでどのような形式なのか把握する程度で十分。
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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