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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.144315 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

人事の方から「お話しませんか？」という旨のメールが来た。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→雑談→質問

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質問内容

《人事の方→私》
・リクルーター面談の感想
・就職活動の軸や志望業界、企業についてなど
・インターンシップでの私の評価
・今後の選考に関して
《私→人事の方》
・入社後の配属先について
・キャリアアップについて　など

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雰囲気

雑談ベースで非常に和やか。
今後の選考の詳細について口頭で教えてくださった。

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注意した点・感想

一部の人にしか案内されていないようであったため、何を聞かれても良いようにしっかりと準備をして挑んだ。会話を通して志望度の高さを見られていると感じたので、第一志望であることをアピールすることが大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月
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2021年1月
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2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
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2021年3月
二次面接
内定
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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