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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.99189 本選考 / OB訪問の体験談

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21年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 OB訪問のアプリ
訪問人数 1

質問内容

・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。
・学生時代に頑張ったこと。
・企業の将来の姿
・入社後にやりたいこと
・面接やESのポイントなど
・社員の方の雰囲気

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注意した点・感想

自主的に行ったOB訪問なので選考には関係はないです。しかし、業務内容を詳しく聞かせてもらうことで、将来自分がやりたいことについて具体性を持たせることができた。全体的にはリクルーター面談とやることは変わらない。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月下旬
リクルーター面談
OB訪問
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
2020年4月上旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
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  • 24年卒
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    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（技術系）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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