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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.99189 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2020年1月下旬
リクルーター面談
2020年1月下旬
会場 大阪のカフェ
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

冬のインターン参加後、連絡が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

基本的には逆質問。聞きたいことをとにかく1時間聞き続けた。

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質問内容

・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。
・学生時代に頑張ったこと。
・企業の将来の姿
・入社後にやりたいこと
・インターンシップで感じたこと
・社員の方の雰囲気

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

この段階ではあまり志望動機等は聞かれなかったです。自分の疑問に思っていることを聞き、ミスマッチをなくすことが重要だと感じました。しかし、志望度に関してはしっかりと第一志望であると伝えることは意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月下旬
リクルーター面談
OB訪問
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
2020年4月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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