職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.92571 本選考 / 二次面接の体験談
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2020年3月下旬
二次面接
2020年3月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 20分 |
社員の人数 | 3名 |
学生の人数 | 1 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事、ベテラン人事×2
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待合室→隣の部屋で選考状況の確認をされる→入室→解散
質問内容
ケース面接だった。お題は「2030年の社会情勢を踏まえ、今後関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに沿って考えよ」というもの。どのサイトにも具体的な回答例が載っておらず、難しく感じるかもしれないが、シンプルに「再生可能エネルギーと原発で火力の割合を減らす」と答えればいい。そのやり方やエネルギー...
雰囲気
そこそこ厳か
注意した点・感想
一次面接同様、論理の飛躍だけないように注意した。ケース面接ではあるものの、プレゼンは2分程度であり、それについての質疑も3問ほどで、面接の半分は志望動機とやりたい事を聞かれるのでしっかりと準備しておくこと。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系