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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.92571 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅人事、ベテラン人事

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→入室（ノックから）→解散

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質問内容

事前に提出した自己分析シートに沿ったもの。
自身の強みの原体験、自身の啓発点、志望職種、他社選考状況、上位3社10点割り振りなど。
会話ベースではなく、先方が事前に用意している質問を矢継ぎ早に投げかけてくる形式。

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雰囲気

それなりに厳か

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注意した点・感想

圧迫という感じでもないものの、それなりに厳かな雰囲気ではあった。会話がしっかりと成り立つかどうかを重視していたと思う。関電の一次面接は落とすためにあるというよりは基本通すものであると思うので、まともに返答できれば通る。

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リクルーター面談
2020年2月
リクルーター面談
2020年2月
リクルーター面談
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2020年3月中旬
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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