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人材・教育 東京都公立大学法人（旧：公立大学法人　首都大学東京）
24年卒 正規職員【事務】
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No.243093 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 3次選考通過

東京都公立大学法人を志望した動機を教えてください。(400字以内)

多種多様な学生の成長を最大化する仕事がしたいという想いがあり、貴学を志望しました。私は大学１年時から塾講師のアルバイトを続けており、定期テスト対策会の企画運営や面談業務を通じて、生徒の学習環境を整備することにやりがいを感じました。貴学の職員は講師に比べ、より多くの学生支援に携われるため、高いモ...

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自己PRにあげたあなた自身のセールスポイントを、東京都公立大学法人の正規職員としてどのように活かしていけると思うか教えてください。(400字以内)

私のセールスポイントは「リーダーシップ力」です。ディスカッションをするときに意識していることはチームの成果を最大化させることです。メンバーそれぞれの性格や価値観を尊重しながら議論を重ね、より良い意見を生み出すことを目指しています。メンバー間で意見が対立してしまった場合は達成目標をチーム全体で確...

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学生生活の中で乗り越えた困難は何ですか。また、その経験から得られたことについても教えてください。(400字以内)

私の人生の中で最も困難だったことは大学1年時から続けている個別塾講師のアルバイトです。アルバイトを始めた当初、担当生徒が成績不振を理由に退塾していました。生徒の成績を上げるためには生徒のフォロー体制を強化し、授業の質を高める必要があると考えました。そこで私は生徒一人一人の性格に合ったコミュニケ...

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自己PR(400字以内)

私の強みは「リーダーシップ力」です。私は大学3年時、大学主催の研究発表会に参加した際、チームリーダーとなりスケジュールやプレゼンテーション資料の計画・管理を行った経験があります。進捗状況を確認するため、放課後週1回のミーティングを実施しました。それをする過程で作業が大幅に遅れているメンバーがい...

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学生時代の取り組み(400字以内)

学生時代に力を入れたことは大学1年時から続けている塾講師のアルバイトです。職場内では成績不振による退塾率増加が問題となっていました。それを解決するためには生徒のフォロー体制をより強化し、生徒の弱点に沿った授業を提供する必要があると考えました。以前までは担当講師のみで授業カリキュラムや宿題内容を...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】能力問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、性格検査も合わせて1時間程度だったと思います。　【対策方法】市販のテキストで対策しましたが、それでも解き終わらなかったパートが多かったので、素早く解く練習が必要だと思います。
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は忘れてしまいましたが男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次試験と同じでした。　【質問内容】・数ある大学のなかでなぜこの法人なのか ・入職後、どんな仕事をしたいか ・やりたい仕事の深掘り（どのように取り組んでいくかなど） ・HPは見たか、HPの特徴は何か...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は忘れてしまいましたが男性2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同じでした。　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの深掘り ・入職後、どんな仕事をしたいか ・法人が運営する各機関について何か知っているか ・短所はあるか ・大学職員にこうして...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内していただき、面接後は廊下にいる職員の方に終了を告げて解散でした。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深掘り ・自己PRの深掘り ・アルバイト内容の深掘り ・これまで大学職員とどんな関わりがあった...
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24年卒
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【東京都公立大学法人を志望した動機を教えてください。】学生一人一人のニーズに寄り添い、誰もが最適な学びを得られる環境作りを行いたいと考え、貴法人の職員を志望しております。この考えの背景には、大学での学びや教育実習の経験があります。現在の教育現場において、教員が力を尽くしたとしても、校内の環境が十分整えられていないことによっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】ESの内容から質問されることが多かった 志望動機、自己PR、セールスポイントなど 大学で学んでいること 学んだことから、考えたこと 在学している大学の選択理由 良い組織とは 挫...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学など　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は60分程度　【対策方法】SPIの問題集など
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったら受付をし、待機室で待機　【質問内容】ESに書いたことの深堀 大学で学んでいること 特技について 対人関係についての考え方など 会話がメインで進んでいくため、基本はESから派生した話が多かった...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明だが、50代くらいの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】ESに書いたことや経験などの深堀というよりは、考え方や人となりの部分を中心に面接が行われた。 希望部署に配属されなかった場合のこと 学生と向き合う時に重要だと思う事 ...
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【自己PR】私の強みは、計画性を持ちつつ目標に向けてチャレンジする精神力です。大学の受験においてこの力を発揮しました。高校時代、私は◯◯に関心を持っていたため、◯◯について専門的に学べる大学に進学しました。そこで学びを深めていく中で、次第に、◯◯を専門的に学びたいという思いが強くなり、再受験にチャレンジする決意をしました。...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京都公立大学法人（旧：公立大学法人　首都大学東京）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京都公立大学法人（旧：公立大学法人　首都大学東京）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京都公立大学法人（旧：公立大学法人　首都大学東京）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析や東京都公立大学法人（旧：公立大学法人　首都大学東京）の企業研究をする際に役立ちます。
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    • 正規職員【事務】
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