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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
20年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.61029 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年6月上旬
最終面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配、役職者の雰囲気が漂っていた

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会場到着から選考終了までの流れ

控室待機→順次呼び出し

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質問内容

・自己紹介
・長所
・短所
・学生時代に最も打ち込んだこと
・なぜ海外に住んでいたか
・航空会社の役割は何か
・なぜ、ESに書いたことをやりたいと思ったか
・パイロットと総合職に必要な素質の違いは何か
・将来、どのような人になりたいか

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雰囲気

固く、非常に緊張した。

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注意した点・感想

何を自分で話しているかわからなくならないよう、深呼吸をしながら自分のペースで話すことを心掛けた。だが、準備してもしきれないことは当然ある。相手があってのことだから、しっかりとハキハキとすることが大切！

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本選考
3月中旬
企業説明会
2019年4月末
WEBテスト
エントリーシート
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
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内定
20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名（50、60代）、人事部長1名（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、汐留本社内の部屋に連れていかれる。　【質問内容】・大学での勉強内容 ・なぜその学問を大学で専攻しようと思ったのか ・大学で習得した学門分野 ・大学で勉強したことを会社で活か...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】航空業界（エアラインビジネス）の学習　【内定後の拘束】懇親会がある。　【内定後の研修など】冬季に短期研修。　【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立大学、GMARCH、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者...
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内定
20年卒
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【試験科目】性格　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要なし。
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内定
20年卒
内定
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大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】聞いていません。　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップで同じグループだった京都大学と早稲田大学の学生も内定をもらっていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。それ以外は特徴のある属性を持った人はいなかった。
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内定
20年卒
WEBテスト
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大阪大学 | 文系
【試験科目】性格診断 知人5人に自分に関するアンケートに答えてもらう。　【各科目の問題数と制限時間】自分は答えていないので分からない　【対策方法】特になし 一般的なWEBテスト対策をしていれば問題ないと思う
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】GROWというもので性格診断と5人の評価者からの他己評価　【対策方法】とくになし
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代の年次のいった部長クラス方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の会議室に待機。人事と会話した後、最上階の応接間に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜネゴシエーションサークルに入ったのか ・サークル活動ではどんなことをするのか ・全国大会...
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内定
20年卒
OB訪問
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大阪大学 | 文系
【質問内容】・なぜ航空業界を志望したか？ ・なぜ全日本空輸を志望したか？ ・今従事している具体的な業務内容は？ ・仕事上の困難とやりがいは？ ・どんな人が社内が活躍されているか？ ・就活生の今の時期にどんな準備をしていたか？ ・選考にあたって、具体的に対策をしていたか？ ・面接でどんなことを聞かれたか？　【注...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の年次の高い方と、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機、自分の時間になったら社員に呼ばれ、面接用の別室に入る。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中での困難と対処法 ・インターンシップに参加した感想は？ ・なぜその取り組み...
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。 受付→控室→面接　【質問内容】・自己紹介 自己PR ・志望理由 ・やりたい業務 ・学生時代頑張ったこと ・人からどんな人と言われるか ・自分の長所、短所 ・なぜJALではなくANAなのか ・他社選...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • グローバルスタッフ職
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • グローバルスタッフ職
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  • 15年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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  • 14年卒
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