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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
19年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.37501 インターン / エントリーシートの体験談

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インターンシップ選考
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提出期日 11月10日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。

航空業界を志望しており、業界随一の評価を持つ貴社で「安心と信頼」を支えるにはどのような能力が必要か知りたいからです。その中で私が今回のインターンを志望する理由は2つあります。一つ目は影響力が大きく、今後の日本を支える企業だからです。飛行機と空港は世界と日本を結び、国の印象を与える重要な存在です...

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ANA's Wayの5項目において、あなたが最も共感ができる項目とその理由やエピソードについて、記載してください。 400文字以下

私が最も共感できる項目は4チームスピリットとです。私が大学時代に入会した◯◯では会員数が少なく、活動廃止寸前のサークルでしたが、◯◯となり2年間で会員数を◯◯にしました。初年度は、序盤は目標以上の参加がある中、人が定着しませんでした。そこで、私は練習後に話し合う時間を設けてもらい、皆で原因を考...

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あなたのこれまでの人生で大切にしてきたことと、これからの人生で大切にしたいことを記載してください。 400文字以下

研究では、◯◯を行っています。テラヘルツ波は新領域の分野であり、特に私達は独自の光源を使用しているため問題の解決策が定まっていません。そのため、当初は同一テーマの先輩にお願いし、機器の扱い方や経験上のコツを教えて頂き理解を深め、現在では先生や先輩方と研究上の問題を相談する時間を設けてもらい、研...

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各質問項目で注意した点

チームで成し遂げたことを記載すること

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年11月上旬
WEBテスト
2017年12月中旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年4月下旬
一次
2018年5月上旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性とそれよりも年次の高い男性。どちらも技術系社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機。時間になったら人事社員に案内され、6人くらいの学生と共に待合室へ。順に面接室に呼ばれる。待合室では人事二人が雑談&会社の簡単な説明をスライドで紹介してくれる。面接は1...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】マイページから性格検査受験。 さらに、GROWというアプリで性格検査受験、5人以上の人から他己分析もしてもらわなければならない。　【各科目の問題数と制限時間】マイページ性格検査は30分ほど。 GROWに制限時間はないが、やるべき検査が多く、全部完了するまでに1時間程度かかる。　【対策方法】性格検査なので対策...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】GROW診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特になし
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19年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人呼ばれ、待機 順番に一人ずつ面接　【質問内容】ESに沿ったこと 今までチームで成し遂げたことはなにか 今までどんなチャレンジをしてきたか リーダーとしてチームにどのようなスタイルでアプローチしていくのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスビルにて待ち合わせ後、人事の方により面接室へと案内。面接後、解散。　【質問内容】まず、最初に自分自身についての紹介をする。その後、大学での専攻分野・所属サークル・研究内容などについて話す。企業を選んだ理由と、本インターンシップ...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】GROWによる性格診断　【各科目の問題数と制限時間】5人以上の協力が必要。　【対策方法】なし
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代頃と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に学生が4人おり、若手人事と同室に入れられ、インターンシップの参加可能日を聞かれる。その後各部屋に誘導され面接が始まる。　【質問内容】志望理由を交えて自己紹介 学生時代頑張ったことを交えて自己PR どの部...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学・言語　【対策方法】特になし
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。 400文字以下】私が貴社の技術職を志望する理由は2点ある。それは、『企画し世界中の人々に快適な空の旅を提供できる事にやりがいと魅力を感じる。』『チームで取り組み、より多くの人々に安心と影響を与えられる仕事がしたい。』という、私が求める働き方を...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【今回のイベントへの応募動機をご記入ください。（200文字以下）】グローバル化が進むエアライン事業のなかで、貴社がどのような事業戦略により「世界のリーディングエアライングループ」を目指すのかを学びたいからだ。貴社は、成熟した国内線旅客事業を基盤に、東京五輪により訪日客の増加が見込まれる国際線旅客事業を中心とした、エアライン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • グローバルスタッフ職
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