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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
17年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.3110 本選考 / 模擬面談1回目（個人面談）の体験談

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17年卒
模擬面談1回目（個人面談）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月中旬
模擬面談1回目（個人面談）
5月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性2名でした。おそらく人事の方ではないかと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室待機→交通費精算（全額）→面接→別室で逆質問→解散

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質問内容

・自己紹介・自己PR・志望動機
・どういうキャリアを描きたいか
・整備現業では具体的にどこに携わりたい
・その理由は？
・希望通りの配属にならなかったらどうするか
・出向の際に想像と異なる場合はどう取り組む
・人と信頼関係を築くために大切であると感じることは？
・総合職技術職のチ...

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雰囲気

「模擬面談なのでリラックスしてお越しください」と案内されましたが、がっつり面接でした。ただ、面接官の方々は自分の話によく耳を傾けてくれ、とてもやりやすかったです。

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注意した点・感想

本選考は6月1日からということでしたが、水面下でこのような選考？が行われていることに正直驚きました。待合室で一緒になった人の話によるとインターンに参加したか、または良いESを提出したかによって選考フローが変わる場合があるようです。
面接では多少抽象的になっても良いので、気持ちを前に出すことや...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
4月22日
WEBテスト
5月中旬
模擬面談1回目（個人面談）
5月下旬
模擬面談2回目（個人面談）+健康診断
6月上旬
一次面接（個人面接）
一次面接と同日
グループディスカッション（GD）
一次面接と同日
二次面接（個人面接）
6月上旬
最終面接（個人面接）
最終面接（個人面接）と同日
筆記試験
内定
内定
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17年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【一番あなたらしいと思う写真(スナップ写真等)を枠内に貼付してください。またその理由を左枠内に記載してください。（手書きのため、文字数制限なし。文字を書くスペースは最も狭い。）】この写真は私がカナダのバンクーバーに留学していた時のものです。現地でフェアウェルパーティをしている時、写真撮影を頼まれたという状況です。この写真は...
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【一番あなたらしいと思う写真（スナップ写真等）を枠内に添付して下さい。またその理由を枠内に記載してください。】これは、国際学会でニューヨークに行った時の写真です。「修士入学後半年で国際学会に参加する」という明確な目標に果敢に挑戦し、たゆまぬ努力で実現しました。会場トイレで、現地で初めて会った日本人学生と撮影しています。「豪...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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