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15年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.1581 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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15年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 6名
学生の人数 5名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

１次選考終了後、そのまま別の部屋に移動。そこで２つの部屋に分けられる。
社員の方々の簡単な自己紹介の後、GDの内容の説明を受け、すぐに開始。

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GDのテーマ・お題

目の前のA4用紙を何枚でも使って良いので、１分間でより高いものを作りなさい。

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GDの手順

20分間のディスカッション、1分間の作業、5分間の振り返りを経ること。ただし、タイムキープ含め全ての学生が行うこと。
ディスカッション時は目の前の紙は１枚だけ用いて良い。
ディスカッションを始める際には自己紹介を行う。

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雰囲気

ゆったりと見守られているかんじがした。学生に全てが委ねられているため、とても集中して取り組むことができた。

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注意した点・感想

色々なバックグラウンドを持つ学生が集まっていると感じたため、他人の意見を否定せず、様々な可能性を活かしながら「１分間で」きちんと作り上げられる提案を採用できるように「全員で」議論を進めるよう注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
8月上旬
一次面接（個人面接）
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
二次面接（個人面接）
8月上旬
筆記試験
8月上旬
最終面接（個人面接）
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2015年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。全日本空輸（ANA）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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