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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.143098 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
山口大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年3月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 全体で5人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 九州大学や早稲田大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：出席状況、動画視聴、会社紹介、パイロットに求められる能力、模擬フライトトレーニング（GD）、Q&A
全体時間は4時間半程度。
GDでは現役パイロットを含めた6人のグループを構成し、全員でフライトの作成を行った。最後にフィードバック有り
2日目：個別面談（25分）
ESの内容深掘...

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ワークの具体的な手順

グループディスカッションでは、班内で発表者・意見まとめ役をはじめに決めた。主体性が問われると感じた。

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インターンの感想・注意した点

全体を通してパイロットという仕事を多角的な視点でみることができ有意義な時間となった。パイロットへのモチベーションも上がり参加してよかったと思う。本選考もなんとか突破して幼い頃からの夢であるパイロットを叶えたい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインではあったが、GDや社員交流会の中で会話できる機会が多々あった。GDでは熱意誠実さを持ち合わせる学生が多いと感じ、まさに会社が求める人物像の集まりのように感じた。社員交流会も十分に時間を取ってくださって楽しかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

温厚な方が多く風通しのいい社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンシップ前と変わりは無し。ただお会いした1人の機長からはあまりその感じが伝わらなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、パイロットの仕事紹介とグループワークを行った。グループワークでは、模擬フライトを行い、3つの局面での選択を短い時間で行うものであった。2日目は面接のみで、ここが一番の重要なポイントになってくるのではないかと感じる。　【ワークの具体的な手順】社員の方が問題を出し、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際にパイロットとして必要なスキルを座学で学んだ後、実際のフライトを模したグループワークを行った。ワークでは実際に起こりうるトラブル（急病人発生など）にどのように対応するのがいいかを話し合った。2日目は面接。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1はパイロットの業務内容に関する講義が行われた。 講義内ではアンケートや話し合い（短いグループワーク）が設けられた。 講義の後にはグループワークが行われた。グループワークはフライト体験の内容。いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をま...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は業務内容についての説明を受け、フライト体験をしました。その中で、フライト体験に関する簡単なグループワークを行いました。 day2は面談です。この面談次第で、早期選考へ案内されるかどうかが決まっていた模様です。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じく、役割分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は前半がパイロットの仕事に関する講義で、適宜アンケートや話し合いの時間が設けられた。 グループワークはフライト体験のようなもので、いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会の時間もあり、全部で4時間ほどのイベント。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは説明会とパイロット体験ワークショップに分かれていた。前半の説明会では、日本航空の会社説明はもちろん、普段パイロットの方々がどのような意識で業務に取り組んでいるかや研修の内容などを丁寧に解説してくださった。後半のパイロット体験ワークショップでは、5〜6人のチ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本航空の会社説明、パイロットの業務内容、パイロット体験のグループワークの3つに別れていた。パイロットの業務内容の説明では普段目につく航空機の操縦以外にどういったことをしているか、どういった判断をしなければいけないかに焦点を当てて説明がなされた。グループワークでは1チーム8...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 　パイロットの仕事内容とどういった力が求められるのか 　ケーススタディー 　訓練生についての説明 　現役パイロットとの座談会 2日目 　面談と称した面接（これによって早期選考に乗れるか判断される　【ワークの具体的な手順】1チーム約6名で与えられた課題（悪...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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