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25年卒 総合職（事務系統）
総合職（事務系統）
No.262931 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。

ゼミでは民法全般を広く扱っており、特に契約に関わる債権法の分野を学習している。活動内容としては、判例の研究と発表を中心に行なっており、学期に1回、模擬裁判形式のディベートも行っている。法律の知識のインプットを行うと同時に、実社会と結びつけながらアウトプットすることを意識しながら学習している。

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当社への志望理由を記入してください。

人と人との繋がりを生み、日本を支えたいからだ。コロナ禍を経て、私はリモートでは感じることのできない、「人とのつながり」や「リアルな空間」の温かみを強く感じ、のつながりを生み出すことができる運輸の仕事に携わりたいと感じるようになった。中でも貴社を志望する理由は、東京と大阪という日本の核である都市...

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学生時代に最も打ち込んだこと等、自由に自己PRしてください。

学生時代に最も打ち込んだことは未経験から挑戦し、監督まで務めた大学の部活動の◯◯だ。
私が所属していた◯◯部は、半数以上が未経験者であり、入部当初、経験者が中心の他大学に、勝利どころか得点すらままならず、大敗ばかりしていた。この状況を打破するべく、チームとして「得点力を高め、リーグ戦で1勝す...

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内定
25年卒
社員座談会
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【内容】会社概要の説明 社員様との座談会　【注意した点・感想】どこで見られているかわからないため、身だしなみから全て注意して臨んだ。他の就活生のレベルも高く、高レベルな質問が飛び交っていた印象。社員様の雰囲気は非常にフランクであり、優しく接してくださったため、非常に魅力的に映った。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください（150字）】幼少期から学んでいた〇〇を深めたいと思い、「〇〇」について研究している。一帯一路政策が安全保障に貢献した事例を分析し、〇〇を発見した。今後はこの学びを活かし、〇〇を提唱し、分析したい。　【志望動機（250字）】安全性と速さを追求し、日本を動かし続...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【経緯】GD合格後、電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・なぜそれに入ったか ・周囲と衝突した経験 ・高校時代はの似たような経験 ・自身のリーダーシップのスタイルは？ ・現在やってることは何か ・飲み会での立ち回り ・家族内での立ち回...
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望理由を記入してください。250文字以下で記入してください 】私は繋がりを創出することで各地域を活性化させ、日本全体に貢献したいという想いがある。人と人、人と地域を繋げるためには移動が必須で、その役割を担っている鉄道業界に興味を持った。その中でも在来線と新幹線を有しており、各地域の発展を支えていると同時に日本の...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
人事面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、呼びにきてくださる。　【質問内容】前回と同様。 リーダー経験についてかなり深掘りされる。 大学での経験を、挫折経験を交え、意思決定のプロセスをベースにかなり細かく話した。 印象に残っている社員様の名前と理...
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内定
25年卒
人事面接(実質最終)
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、若い人事社員が出迎えてくれる。　【質問内容】前回までと同様。 前回までの内容が引き継がれているため、新しいことは聞かれない。 新しい質問としては ・最近気になるニュースはあるか ・今後あたりまえになると考える新技...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の本社に到着後、人事社員と一緒に待機する。 その後案内される。　【質問内容】驚くほど何も質問されなかった。 志望動機と将来のキャリアビジョンを聞かれた程度であり、自身の経験については確認程度であった。 最後に、その場で内々...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者がほとんど
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【経緯】前回同様、電話で日程調整を行い、日程が決定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、呼びにきてくださる。　【質問内容】前回と完全に同様。学生時代の経験とその根拠や原動力について、延々と深掘りされる。 その他の内容としては ・志望動機 ・挑戦したい事業 ・その理由 ・将来のビジョン ...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待機して開始。　【GDのテーマ・お題】IT技術を駆使して、JR東海のサービスをより良くする方法　【GDの手順】最初の10分で1人ずつ面接を行い、終了と同時にGDが開始された。 GDは20分間で、その後にまた個人面接に戻った。　【雰囲気】若干厳かだが、話は聞いてくれる。　【注意した点・感想...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR東海（東海旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • アソシエイト職
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