職種別の選考対策
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22年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.137428 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬と10月上旬 |
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実施場所 | オンラインとオフライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 計4日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 東大京大、早慶を中心に様々な大学 |
交通費補助の有無 | 規定金額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は運輸系統の業務に関するグループワークを短い時間で複数行った。
後半はダイヤ策定に関するグループワークを時間をかけて行い結果を発表した。
発表後には、名古屋駅から在来線に乗って移動し、運輸区の現場で業務シュミレーションの体験を行った。
ワークの具体的な手順
前半の2日間は講義形式のあとに関連したグループワークを行うことを繰り返した。
後半の2日間は1つのお題に対してのグループワークと現場見学を行った。
インターンの感想・注意した点
東大京大の割合が多く、優秀な学生が多かった。運輸系統だけでも業務内容は多岐に渡るが、それらを総ざらいで知ることができた。WEB開催でも懇親会が設定されたり、個人フィードバックを頂けたりと学生と社員の接点が多いインターンシップだった。
懇親会の有無と選考への影響
わからない
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中や発表中の様子は社員さんが見ているようだった。なぜなら、各学生が5分ほどの時間で個人フィードバックを頂いたからだ。オンラインでは夜に懇親会を行い、オフラインでは当社のビル内施設で一緒に食事をするなど交流機会がとても多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しいというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ラフだが情熱を持っているイメージ
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