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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
20年卒 アソシエイト職
アソシエイト職
No.62694 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒
三次面接
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本選考
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2019年6月上旬
三次面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部？の方、男の方でした

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室案内後、面接

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質問内容

・高校時代頑張ったこと、深掘り
・なぜ頑張れたのか、モチベーションとなってるものは何か
・長所5個
・サークル活動の学生時代に力を入れたことの深掘り
・ゼミ活動の内容を具体的に
・ゼミ活動で大変だったこと
・就職活動の軸
・入社後にやりたい仕事、理由
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

三次面接から、アソシエイト職の方ではなく総合職の男の方の面接になります。雰囲気は少し変わりますが、話を聞きながらうなづいてくださり、話しやすかったです。学生時代頑張ったことを深く聞かれたので、対策をすべきと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年5月上旬
WEBテスト
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
三次面接
2019年6月中旬
最終面接
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】私が1番力を入れて取り組んだ授業は、「◯◯」という授業です。「女子大学生はなぜ◯◯に◯◯の写真を投稿するのか」をテーマに、◯人チームで1年間かけて調査を行いました。仮説設定から先行研究を行った後、◯名にインタビューを行い、直接的な言葉を使わずに相手の価値観...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先輩社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動　【質問内容】自己PR 志望動機 駅研修の意味はなんだと思うか 希望職種ではないところに配属されたらどうするか ストレス発散方法 留学について サークルでの役割は 学生生活を円グラフで表すと...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職人事課の女性と総合職の若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機しました。交通費の清算をし、社員の方と少し雑談をし、会場に向かいました。 終了後は開始前と同じ社員の方が出口まで見送ってくださりました。　【質問内容】どうしてアソシエイト...
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20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。総合職の人事の方？だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内。その後、面接室に移動。　【質問内容】志望動機。やりたい仕事。就活状況とJR東海がいい理由。長所5個、短所5個。JR東海の強み、弱みはなんだと思うか。新しい事業を考えるとしたら何が良いか。学業...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストです。　【対策方法】spi対策以外には特に行っていませんでした。
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20年卒
説明会（座談会）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】30分程度説明会の後、座談会でした。　【注意した点・感想】3時間のうちほとんどの割合を座談会が占めていたので、質問をきちんと用意しておく必要があると思います。 どんな社員の方でも聞ける質問、自分が興味を持っている職務に関する質問の両方を用意しておくと良いと思います。
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先輩社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動　【質問内容】志望動機（なぜアソシエイト職を選んだのか） 将来のビジョン アソシエイト職でやりたいこと 自分の好きなところ嫌いなところ、改善するためにしていること 何か人に影響を与えたことはあるか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機しました。そこで交通費の清算が行われ、社員の方と学生で雑談があり、和やかな雰囲気でした。3〜4人ずつグループに分けられる、面接会場に移動しました。終了後はグループごと各自解散でした。　【質問内容】変わった質...
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20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】どのような思いを持って、仕事に取り組んでいるか。仕事をしていて、大変だったことと、どのようにして乗り切ったか。アソシエイト職の強み。JR東海の強み、弱み。リニアへの思い。また、面接対策もしてもらった。　【注意した点・感想】お昼休みの45分間を割いていただいた。質問リストは、予め社員さんに送っていたので、おおまか...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先輩社員の方、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動　【質問内容】アソシエイト職に対するイメージは 他の鉄道会社と違うポイントは なぜJR東海なのか なぜこの学部に入ろうと思ったのか 第2言語を選んだ理由は JR東海について関心のあるニ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 14年卒
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