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大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。

私が1番力を入れて取り組んだ授業は、「◯◯」という授業です。「女子大学生はなぜ◯◯に◯◯の写真を投稿するのか」をテーマに、◯人チームで1年間かけて調査を行いました。仮説設定から先行研究を行った後、◯名にインタビューを行い、直接的な言葉を使わずに相手の価値観を引き出す調査の方法論を実践的に学ぶ事...

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仕事を通して人々の生活の根幹を支え、多くの人に良い影響を与えたいからです。
貴社は、地域の足としての在来線事業、そして東京から大阪という日本の大動脈の行き来を担う新幹線事業で大きく人々を支えています。着実に「安全」に注力して輸送事業を行い、さらに旅客誘致や中央新幹線事業など常に新しいことに挑...

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学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。

私の強みは、自走力があるところです。私は◯◯メディアにおいてライターチームのリーダーを務め、◯名のマネジメントを担当しました。私の所属していた編集部は立ち上げから間もなかった為、1記事当たりの閲覧数を向上させてメディアを成長させていかなければならないフェーズにありました。私はライターチームのリ...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先輩社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動　【質問内容】自己PR 志望動機 駅研修の意味はなんだと思うか 希望職種ではないところに配属されたらどうするか ストレス発散方法 留学について サークルでの役割は 学生生活を円グラフで表すと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先輩社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動　【質問内容】志望動機（なぜアソシエイト職を選んだのか） 将来のビジョン アソシエイト職でやりたいこと 自分の好きなところ嫌いなところ、改善するためにしていること 何か人に影響を与えたことはあるか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。総合職の人事の方？だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内。その後、面接室に移動。　【質問内容】志望動機。やりたい仕事。就活状況とJR東海がいい理由。長所5個、短所5個。JR東海の強み、弱みはなんだと思うか。新しい事業を考えるとしたら何が良いか。学業...
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【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストです。　【対策方法】spi対策以外には特に行っていませんでした。
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20年卒
説明会（座談会）
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【内容】30分程度説明会の後、座談会でした。　【注意した点・感想】3時間のうちほとんどの割合を座談会が占めていたので、質問をきちんと用意しておく必要があると思います。 どんな社員の方でも聞ける質問、自分が興味を持っている職務に関する質問の両方を用意しておくと良いと思います。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職人事課の女性と総合職の若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機しました。交通費の清算をし、社員の方と少し雑談をし、会場に向かいました。 終了後は開始前と同じ社員の方が出口まで見送ってくださりました。　【質問内容】どうしてアソシエイト...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機しました。そこで交通費の清算が行われ、社員の方と学生で雑談があり、和やかな雰囲気でした。3〜4人ずつグループに分けられる、面接会場に移動しました。終了後はグループごと各自解散でした。　【質問内容】変わった質...
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20年卒
OB訪問
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【質問内容】どのような思いを持って、仕事に取り組んでいるか。仕事をしていて、大変だったことと、どのようにして乗り切ったか。アソシエイト職の強み。JR東海の強み、弱み。リニアへの思い。また、面接対策もしてもらった。　【注意した点・感想】お昼休みの45分間を割いていただいた。質問リストは、予め社員さんに送っていたので、おおまか...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて45分程度　【対策方法】SPI対策本を解く
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR東海（東海旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 14年卒
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