職種別の選考対策
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20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.46608 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 三島研修センター、品川本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 10人以上 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど |
交通費補助の有無 | チケットが支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日目の午前中までは講義形式中心で、間に見学や社員座談会が行われた。また、運輸系統のメイン事業の一つである高速鉄道の輸送計画をグループワークの課題として取り組み、最終日に各グループによる発表会が行われた。
ワークの具体的な手順
3日目までの講義内容を踏まえたうえで、配布資料をもとにグループでディスカッション、ダイヤ策定、プレゼンテーション。
インターンの感想・注意した点
企業の情報収集という意味でも、とても多くの社員と接触できる機会という意味でも、かなり有意義な4日間であった。自分の考えや疑問点などを複数の社員に聞くことで考えを深めていき、その後の選考ステップに生かした。
懇親会の有無と選考への影響
同大学OB社員とのつながりを確保でき、相談などに積極的に乗っていただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常時面倒を見てくれる社員に加え、入れ替わりで参加した社員も合わせると、10〜20人程度の社員さんと関わることができた。また、インターン時間外でも懇親会など、近い距離で社員さんのお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的・エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高いコミュニケーション能力、使命感
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