職種別の選考対策
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21年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.93979 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 システムエンジニア(SE)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月30日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 学習院大学、横浜市立大学、早稲田大学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
システム開発の上流に関するワークをする。具体的には、提案や要件定義などである。相手チームを訪問し、ヒアリングをしてどのシステムが最適なのかをチーム内で選択していく。そして、相手チームのニーズをどれだけ満たしているかにより順位がつく。
ワークの具体的な手順
役割分担→ヒアリング→最適なシステムを選択
取引する会社により強み・弱みが異なるため、その強み・弱みのバランスを見極める。
また、品質・コスト・納期のバランスを取ることも考慮して、最適なシステムを提案する。
最後に、提案ごとに点数をつけ、点数が高いチームが優勝する。
インターンの感想・注意した点
システムの品質・コスト・納期のバランスを考えていくのは大変難しく、チーム内でも意見が割れた。また、金融系SIerということもあり、失敗は許されない会社であるため、品質を重視したシステムを提案した。そして、現場社員との座談会もあり、若手から中堅まで幅広い年代の人の話を聞けたため、参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。選考ステップが短縮されることはない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは一緒に社食を取り、就職活動に関する情報交換をした。また、ワーク中は社員に質問できるため、分からないことはすぐに質問することを心掛けた。そして、現場社員とも座談会を通じて交流することができ、会社の良いところ・悪いところを知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系SIerのため堅い社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まったりしている会社
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