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No.125418 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4-5人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたグループのテーブルに着席し、説明後にディスカッションが始まりました。各グループで結論を発表し終了です。

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GDのテーマ・お題

仮想の人物について誰が最適かというような感じでした。

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GDの手順

6人程度のグループが6つくらいあり、4-5人の社員さんが回って見ていました。はじめに、説明があり名前だけ自己紹介をしました。テーマに関する設定についての資料が配布され、各自読み込んだ上で話し合いを行い、結論を発表しました。

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雰囲気

落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

グループの人の話を相槌を打ちながら、いつも以上によく聞くようにしました。他の人の意見に対して少しでも思ったことがあれば伝えるようにしました。主張は強すぎないように意識しながら、しっかり自分の意見は言いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年6月下旬
WEBテスト
2019年7月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年2月
個人面接
内定
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度　【対策方法】自己分析
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えて下さい。】私の長所は、目標を設定しそれに向け、努力と工夫ができるところです。私は大学◯年時から現在まで◯◯製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。そこでは、仕事の成果に応じて貰える社内通貨があり、稼いだ通貨の額に応じて給料が決まるシステムです。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本グループ会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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