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大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）

◯◯の長期インターンシップにおいて営業に挑戦したことです。私は「新しい価値を提供し世界を変えていきたい」という想いで、◯◯での展示会出展に携わるなど様々な新しいことに果敢に挑戦しました。

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上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。（300文字以下）

私は営業活動をする中で「怖気づくことなくまずは何でもトライする」姿勢を評価され、◯◯での展示会出展のプロジェクトに加わりました。その任務は、出展の手配や◯◯でブースに立ちお客様に商品説明をするなど様々で、全てが新しく苦悩の連続でした。しかし私は、責任感を持って完遂することで一皮むけると考えまし...

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NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？（200文字以下）

「通信を用いた地域課題解決」を実現したいです。私は、ゼミ活動や地方出身の経験を通じて、地方の現状と課題を知り衰退していく様を実感しました。しかし、通信の技術革新に支えられる自動運転や農業・漁業のIoT化などは、地域の様々な課題解決と発展に繋がると確信しています。そのため貴社の「通信インフラ設備...

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【試験科目】国数性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】玉手箱の問題集
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中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテストの問題集を何度も解きました。難易度は高くはないが、低くもない。
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【内容】和やかな雰囲気で人事部の方とお話ししながら、学生からの質問に答えてくださる。　【注意した点・感想】担当してくださった人事部の方が一次選考以降も担当してくださった方だった。 これから選考を進めるにあたって、関わっていく方だと思うし、時には上の方に推していただけるかもしれないので（私はそうでした）、和やかに笑顔で会話...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】East　talkで担当してくださった方。年齢は20代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続。受付されたら、注意事項の説明を受ける。 各担当者のルームに転送される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと（中学・高校・大学） →かなり深堀りされました。な...
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたことを5分で話してください。 →なぜ始めた？、周りから自分はどんな役割を求められていたと思う？、何を働きかけた？、なぜ頑張れた？など深堀り 志望動機 志望する地域で具体的になにをやりたい？ ...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実さ、休みの多さ、有給取得率の高さ、離職率の低さで決めました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】新潟大学、法政大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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21年卒
最終面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続。入ったら、受付して、注意事項説明。 チーム分けたグループで、アイスブレイクを30分。 そのあとは順次担当者に転送される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（中学・高校・大学・ゼミ） →一次面接で深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】一次とたいして変わりません。 学生時代に力をいれたこと 志望動機 以上の2点から深掘りされます。 他には 苦手な人いる？ 希望の地域でなにしたい？（志望動機のやりたいことと違くない...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【大学時代においてこれだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは？（100）】○○部の○○として、部員一人ひとりに積極的に寄り添い、相手の気持ちに柔軟に合わせて適切な対応をした。部員のモチベーションの向上ができ、団の継承に貢献した。　【上記の取り組みにおいて主体的な行動や工夫・苦労などについて（300）】例年、華やかな演技...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本グループ会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究をする際に役立ちます。
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