職種別の選考対策
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19年卒 コンサルティング営業
コンサルティング営業
No.36334 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルティング営業
コンサルティング営業
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月12日〜12月15日 |
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実施場所 | NTTインターコミュニケーションセンター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、計4人に加え、座談会時はさらに4人程加わる |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、旧帝など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「社会課題を解決するための新規事業を立案し、最終日に班ごとにプレゼンする」という課題である。新規事業はNTTの通信技術を活用したものとする。班は予め決められている。1日目の午前は会社説明、1日目午後〜3日目まで班ごとグループワーク、4日目プレゼン、社内見学。プレゼン時間は15分程度。会社説明は...
ワークの具体的な手順
私の班では、
身の回りの課題、不満を挙げる→どう解決すればいいか→NTTの通信技術をどう活かせるか→パートナー企業の選定→事業の具体案を詰める→パワポ作り→プレゼン
という形で進めた。
インターンの感想・注意した点
まずは積極的に意見を出すように心掛けた。しかし、長時間にわたる議論となるため次第に議論の方向性が逸れやすくなった。そういった時には現在の議論の目的などを一旦整理して修正するよう心掛けた。現在持っている技術を使って新規事業を立案する事の難しさに苦労したが、通信技術は様々な課題解決に活用できる事を...
懇親会の有無と選考への影響
4日目の夜に懇親会あり。社員も参加。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班のメンバーとは密接に関わる。他の班のメンバーとは、懇親会で主に関わった。班について下さる担当の社員さんは議論の最中も的確なアドバイスを下さった。最終日に設けられる座談会の時間では、多くの社員さんにお話を伺うことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、安定志向
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、新しいことに挑戦する会社
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