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23年卒 総合コース
総合コース
No.211083 本選考 / Beyond Border Week Challenge（インターン）の体験談

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23年卒
Beyond Border Week Challenge（インターン）
>
本選考
非公開 | 理系
2021年8月上旬
Beyond Border Week Challenge（インターン）
2021年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2日間
社員の人数 人事は一人だが、複数人の現場エンジニアも参加する。
学生の人数 40人程度
結果通知時期 結果という概念はなし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されてくるURLから参加。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目
・オリエンテーションと会社説明
・ソリューションエンジニア体感ワーク
・データサイエンティスト講演会

二日目
・ネットワークエンジニア体感ワーク
・システムエンジニア体感ワーク
・座談会&懇親会

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ワークの具体的な手順

まず6人程度のチームに分かれる。
そこから、
アイスブレイク→ワーク→発表→解説

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雰囲気

非常に和やか。
情報系の学生が多かった印象がある。

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注意した点・感想

2 daysのインターンで様々なワークを行ったので、チームプレイを意識して臨みました。またインターンの中で各エンジニアについて理解が深まるので、面接で話せるようメモを良く取るようにしていました。なお参加者は全員早期選考に案内されます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年8月上旬
Beyond Border Week Challenge（インターン）
2021年10月下旬
WEBテスト
2021年10月下旬
二次面接
2021年12月上旬
三次面接（最終）
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23年卒
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内定
23年卒
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内定
23年卒
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られて入室して面接。　【質問内容】・ソフトバンクを志望する理由 ・なぜ競合ではなくソフトバンクなのか ・ソフトバンクで実現したいこと ・具体的にどうやってそれを実現したいのか。 ・希望する部署はどこか...
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い競合の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
23年卒
動画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした。　【質問内容】1.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 2.自己PRを1分間でお話しください。 3.そのほか自己prがあれば1分以内で これらの3つの質問に対して何度も撮り直しが...
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内定
23年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施なので定刻の10分前ぐらいにオンライン会議に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れたこと（複数）の紹介 ・学生時代に力を入れたことの詳しい内容 ・辛かったことは何...
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内定
23年卒
内定
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多いと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代チームで力を入れて取り組んだこと、取り組んだきっかけや困難 ・挫折経験とその乗り越え方 ・SBについてのニュース ・SBでやりたいことを簡潔に ・強み、弱み ・そ...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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