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最終選考結果 1次選考通過

ゼミのテーマと内容

ゼミのテーマは地方創生である。活動の一環として、ゼミの拠点である○○市のＰＲ動画を作成した。地元の酒造の酒瓶を用いて楽器を作り、音楽を演奏し、○○の美しい自然や観光スポットの映像と合わせた。それをSNSに載せることで知名度アップや地域の活性化を図った。

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仕事選び、会社選びを行う上で大切にしていること

私が仕事選び、会社選びを行う上で大切にしていることは２点ある。１点目は、ITを駆使して社会を豊かにできる仕事であるということである。現代社会では、身の回りの様々なモノがITによって便利になっている。私のアルバイト先では、シフト管理が紙からオンラインとなって確認が楽になり、ITの力を実感した。そ...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと

3年生時の夏休みに参加したプログラミングのインターンだ。３チームに分かれて、それぞれ各個人で掲示板の作成に取り組み、その進度やチームでの取り組み方に応じて付与されるポイントの量を競うというものであった。グループの中で、私は行動評価係として、チームのメンバーの進度を確認することに努めた。インター...

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自己PR

私の強みは、目標達成のために様々な角度から工夫し継続する力があるところだ。私は大学2年生時からジムに通ってベンチプレスを始めた。当初は重量が順調に伸びていたが、3カ月ほど経つと停滞し、モチベーションも低下してしまった。そこで、私は食事と睡眠の２つの面から見直した。食事の面では、栄養について本を...

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なぜSEになりたいと思ったのですか？　また当社を選んだ理由を教えてください。

私がSEを志望する理由は2点ある。1点目は、大学3年生時の夏休みにプログラミングのインターンに参加した際に、ITを用いてモノづくりを行うことにやりがいを感じたからである。システムを開発するにあたって何度も試行錯誤を繰り返し、正常にシステムが作動した時にとても達成感を感じた。2点目は、チームで行...

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【あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（400）】私が仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは、ITを活用して、◯◯◯◯◯◯◯◯を支えていく仕事ができることです。私は大学のゼミ活動で労働環境について研究をしていました。研究を進めていく中でITが「働く人のワークライフバランスの実現」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（PM）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会社のビルの一階に集合 そこから人事の方の案内で面接室まで　【質問内容】志望動機の深堀（なぜよそではなくうちの会社であるのか） 選考中の企業（ここでも、なぜうちの会社を選んだのか聞かれた。） 志望度の高さ（正直...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に案内され、面接開始。　【質問内容】・SEになりたい理由 ・強みが発揮されたエピソード ・アプリとインフラどちらに関わりたいか ・大きい案件と小さい案件のどちらに携わりたいと考えているか ・今後もキャリアス...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に合格したため。 　【採用人数・倍率】不明 例年50人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して開始　【質問内容】ESの深堀がメインであった。 志望動機（なぜユーザー系のSIerであるのか、そこまで深く聞かれなかった） 自己PR（どんなことに取り組んで何を得たのか） 学生時代に力を入れたこと（...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】ESの深堀（一次の時よりも深堀された印象） 学生時代に力を入れたこと、自己PR。志望動機、挫折経験 考え方や、解決方法、何を得たのかなど基本的な深堀をされたのちに、 そこで学んだことが社会で...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】似たような会社で給料が高い会社の内定をもらったため　【採用人数・倍率】未知　【内定者の採用大学・学歴】未知　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未知
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25年卒
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【仕事選びで大切にしていること】大切にしていることは3つある。1つ目は、成長性である。特にIT業界は、今一番伸びている業界であると感じている。成長業界に身を置くというは、自身もその変化についていくために、新しいことを学び、知識を取り入れていく必要がある。そうしていくことで自身の成長につながり、技術も取り入れていくことができ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分 35分 15分　【対策方法】対策の本を勉強する
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・強みを発揮できた他のエピソード ・どんな性格か ・お客様に寄り添うことに対するモチベーションはどこから湧いてくるのか ・ワークとライフで大切だなと思っていることっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SOMPOシステムズの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SOMPOシステムズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SOMPOシステムズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やSOMPOシステムズの企業研究をする際に役立ちます。
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