承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業様から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

チームスに接続後開始

質問内容

志望動機と損害保険業界への理解 なぜSOMPOを選んだのかという他社との差別化 学生時代に最も力を入れたことの具体的なプロセス 直面した困難とそれをどう乗り越えたかの工夫 自身の強みを仕事でどう活かせるかという貢献イメージ ・これまでの面接とほとんど変わらない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

チームスに接続後開始

質問内容

志望動機と損害保険業界への理解 なぜSOMPOを選んだのかという他社との差別化 学生時代に最も力を入れたことの具体的なプロセス 直面した困難とそれをどう乗り越えたかの工夫 自身の強みを仕事でどう活かせるかという貢献イメージ 加えて、なぜSIerのなかでも金融、損保なのかを聞かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

チームスに接続後開始

質問内容

志望動機と損害保険業界への理解 なぜSOMPOを選んだのかという他社との差別化 学生時代に最も力を入れたことの具体的なプロセス 直面した困難とそれをどう乗り越えたかの工夫 自身の強みを仕事でどう活かせるかという貢献イメージ　

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

テストセンター対策で対応可能です。青本をやりこむことで対策しました。

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500文字以下）

私が大切にしている軸は、「社会への貢献実感」と「心理的安全性の高い環境」の2点です。第一に、自分の仕事が誰の、どのような役に立っているのかが明確であることを重視しています。特にITの力を用いて、人々の生活に欠かせない安心や安全といった「当たり前」を支え、より豊かにしていくことに大きなやりがいを感じます。大規模なインフラや多...

なぜS Eになりたいと思ったのですか？また当社を選んだ理由を教えてください。（500文字以下）

私がSEを志望した理由は、技術を駆使して「仕組み」を創り出し、多くの人々の課題を根本から解決できる点に魅力を感じたからです。学生時代の経験を通じて、既存のプロセスを効率化し、誰かの「不便」を「便利」に変える喜びを知りました。現代社会のあらゆる基盤を支えるITの世界で、自ら手を動かしながら最適な答えを形にする専門性を身につけ...

学校時代に力を入れて行ったことは何ですか。なぜそのことに力を入れたのですか。また、それを行って何を得ることができましたか。（500文字以下）

学生時代に最も力を注いだことは、カフェでのアルバイトにおける「顧客満足度の向上と業務効率化の両立」です。私が勤務していた店舗は駅近で非常に混雑しており、一時は忙しさのあまり接客が疎かになり、クレームが増加するという課題がありました。私は、お客様に「また来たい」と思ってもらえる場所を提供したいという強い思いから、状況の改善に...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業より内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーで受付→待機室に案内→面接室に案内→別室にて少し説明（合否は電話でするなど）→終了

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介1～2分（ここからの深掘りが1/3程度占めた） ・チームで目標を掲げた活動について ・プログラミング経験について ・SEとして常に成長し続ける必要があるが、どうITを学んでいく？ ・IT学ぶうえでの限界とは、具体的にどういうこと？そのときの心情は？ ・なぜ損保？ ・入社後したい仕事は何か？ 　→...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代女性の人事社員と、40代女性の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→人事社員が説明→現場社員の方と面接スタート→終了

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（ここがメイン） 　→きっかけ、なぜその結果になったと思うか、問題と乗り越え方法など ・なぜ保険システムなのか ・当社で働くイメージはどんなのか ・就職活動に軸について（アルバイト経験の深掘り） ・情報（プログラミング）に関する学びについて ・逆質問　5～10分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事社員と3〜40代くらいの現場社員（2人とも男性）。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→人事の方から説明→現場社員の方と面接スタート（人事社員はカメラオフ×ミュート）→終了

質問内容

・自己紹介 ・就活軸について ・なぜユーザー系なのか ・当社でしたいこと ・強みについて（弱みなし） ・学生時代に力を入れたこと ・趣味について ・プログラミング経験について ・逆質問（10分程度） 面接終了後、先に現場社員の方がzoomから退出し、その後に人事の方にも質問することが可能。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

制限時間は覚えていないが、見直す時間があるくらいだったので他のテストに比べると余裕はある方

対策方法

企業オリジナルだが、SPIや玉手箱といったよくあるWebテストを通過できるようにしていれば問題ないと思う。

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500）

大切にしていることは3つあります。 1つ目は、無形商材に携われることです。◯◯のHPを作成した際、ポートフォリオがない中で信頼関係を築き案件を獲得した経験から、無形商材ではコミュニケーション能力や信頼関係構築が重要であり、それにやりがいを感じました。IT業界やSEの仕事では、このスキルが特に求められると考えています。 2つ...

なぜSEになりたいと思ったのですか？ また当社を選んだ理由を教えてください。（500）

SEを志望する理由は2つあります。 1つ目は、過去にWEBページ作成の際にプログラミングを経験したことです。この経験から、未経験の領域にも積極的に取り組み、学び続ける姿勢と継続力を身につけました。これらの力は、SEとして新しい技術や知識を習得し続ける際に活かせると考えています。 2つ目は、チームでの仕事に魅力を感じるからで...

学校時代に力を入れて行ったことは何ですか。 なぜそのことに力を入れたのですか。また、それを行って何を得ることができましたか。（500）

大学の合同ゼミと呼ばれる発表会で、◯名のメンバーを率いる代表として◯チーム中◯位入賞した経験です。合同ゼミとは、複数の大学のゼミが参加し、各々の研究成果を発表し、優勝を争う大会です。 当初、アンケート調査を委託していた業者から、データ納品が予定日より遅れると通知され、データ分析期間が5日間のみという緊急事態が発生しました。...

承諾/辞退理由の詳細

より安定・成長している他社から内々定を頂くことができたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事部社員の案内で控室に案内される。その後、呼ばれたら面接室に連れていかれ、面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・弊社のこれまでの面接の印象 ・就活の軸 ・IT業界を志望した理由 ・ITのどのようなところに惹かれたのか ・何故ITパスポートの勉強をしたのか ・他にプログラミングの勉強などをしたのか ・組織の中でどのような役割を務めることが多いか ・リーダーとなった場合、どのように人を引っ張って行くのか ・我の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室後、面接開始。終了後、そのままミーティングから退出。

質問内容

・プログラミングの経験について ・基本情報技術者について ・他社の選考状況 ・学生時代最も力を入れたこと ・一次面接で話した学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀（なぜ入ったのか、なぜそれをやりたいと考えたのか、どのようにして工夫していったのかなど） ・逆質問（残り時間10分ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLでミーティングに入室し、諸注意を受けた後、面接開始。面接終了後、ミーティングから退出。

質問内容

・自己紹介 →自己紹介の深堀 ・仕事選び・会社選びで重視している点について →上記の深堀 ・なぜIT業界を志望するのか →上記の深堀 ・なぜSEになりたいのか →上記の深堀 ・SOMPOシステムズに入社してやりたいこと →上記の深堀 ・学生時代頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） →上記の深堀（具体的にどのくらいすごい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）・非言語（15分）・性格（15分）

対策方法

基本的には玉手箱やSPIの勉強をしていれば大丈夫であると考えています。

ゼミナール（卒論）のテーマと内容をご記入ください。（150文字以下）

私は◯◯をテーマとしたゼミに所属しています。ゼミ活動を通して、企業の◯◯を分析し、理論的な思考力を磨きました。また、ゼミメンバーとの信頼関係を深めるため、年間を通じて複数のイベントを企画しました。これにより、忌憚のない意見交換を活発に行える環境を構築しました。

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500文字以下）

仕事選びで大切にしている軸は、「ITの力と◯◯を組み合わせて人々の生活に貢献する」です。近年、社会はITの力を活用することにより、人々の生活を豊かにしてきました。今やITは日常のいたるところに存在しており、ITの力で大きな影響力を持って社会に貢献することが憧れになりました。実際に◯◯にてITの力で業務の効率化を行い、人々の...

なぜSEになりたいと思ったのですか？また当社を選んだ理由を教えてください。（500文字以下）

SEを志望する理由は、日常生活に深く関わっているIT技術を活用してたくさんの人々に貢献したいという夢があるからです。◯◯において◯◯を活用して部の業務を効率化した経験から、ITの力で人々に貢献したいと考えております。そのため、IT技術を駆使してお客様の課題解決を行うSEの仕事に惹かれたため、志望しています。また、貴社を選ん...

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の業界ではなかったため辞退しました。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（1）学生時代に力を入れたことは？ 未経験ながら大学の◯◯部に所属し、50名の部の幹部として公演の成功に貢献したことです。当時公演の1か月前に地震が起き、被害はなかったものの大学から活動停止の連絡があり、公演中止の危機に直面しました。半年以上準備をしてきたためショックを受けましたが、公演を諦めたくないという思いと入部したば...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人人事、1人現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（1）採用されたら東京だけど大丈夫？ 大丈夫です。 （2）システム会社のなかでもどんな会社を志望しているのか？ ユーザー系IT企業です。 （3）学生時代に力を入れたことは？ ◯◯部での活動で50名の部の幹部として、公演の成功に貢献したことです。 （4）幹部はどんな役職？ 幹部のなかでも、渉外担当をになっていました。 （5）...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事で、1人は現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（1）会社を選ぶ上での軸は？ 会社選びにおける軸は3つあります。1つ目は、「IT技術を用いて、人々の生活に良い変化を起こす」という想いの実現ができるかということです。カフェでのアルバイトで、新人教育を通して店舗の課題解決に貢献できた経験から、人や社会に良い変化を起こすことに嬉しさを感じたからてす。また、アルバイトのシフト管...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

赤本、青本を何回も解きました。繰り返し解くことが大切だと思いました。

ゼミナール（卒論）のテーマと内容をご記入ください。（150字）

「文学から読み解けるジェンダー平等のフランスと日本の違いは何か」について研究しています。昨年◯◯へ1ヶ月のフィールドワークに行った際に、1番感じた日本との違いが男女格差であったためです。この研究によって、日本がこれから男女格差を是正するための解決策や方法の考察に繋がると考えています。

クラブ・サークルに加入されている方はご記入ください。

◯◯部に所属しています。

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500字）

会社選びにおける軸は3つあります。1つ目は、「IT技術を用いて、人々の生活に良い変化を起こす」という想いの実現ができるかということです。カフェでのアルバイトで、新人教育を通して店舗の課題解決に貢献できた経験から、人や社会に良い変化を起こすことに嬉しさを感じたからてす。また、アルバイトのシフト管理がWEB上に変わった経験から...

ゼミナールのテーマ（150文字以内）

私のテーマは、◯◯の進捗管理改善についてです。◯◯という進捗管理ツールがあり、このツールの適切な利用にはコスト見積りが必要なのですが、初心者は主観的要素が強くなる課題があります。そこで、より客観的かつ使いやすい進捗管理の実現に向けた問題点の改善策を研究しています。

あなたが仕事選び、会社選びを行う上で大切にしている事は何ですか？（500文字以内）

私が仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは2つあります。1つ目はチームワークです。飲食店のアルバイトでは、忙しい時間帯に連携ミスが頻発していたため、相互理解を深める取り組みを行いました。従業員同士で改善点を話し合う機会を設けた結果、互いの意図を理解し合い、連携がスムーズになり、チーム全体の生産性向上につながりま...

なぜSEになりたいと思ったのですか？また当社を選んだ理由を教えてください（500文字以内）

私がSEを志望する理由は、ITを通じてお客様の課題を解決し、人々の生活を支えるシステムを提供したいと考えるからです。アルバイトではDXの推進を通じて◯◯やセルフレジの導入による業務効率化を経験し、ITが業務改善だけでなく、従業員やお客様の満足度向上に直結する力を持つことを実感しました。また、大学の模擬プロジェクトでは、ユー...

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐ではないことと、損害保険という今後も無くならないであろう安定した業界であると思ったから。

内定後の課題の有無

まだ不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方がお迎えに来てくださり待機室へ案内、時間になったら隣の面接室へ案内されました。

質問内容

自己紹介 本社の行き方について 扱ったことのあるプログラミング言語や制作作品 学生時代に力を入れたこと、深堀り 他の学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他の企業の選考状況 IT企業への理解度 逆質問、自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、現場リーダーの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面談と同じように、URLから入出。 人事の方から説明、そのあと面接の流れ。

質問内容

自己紹介 一次面談の感想や、その後の取り組みの進捗確認 なぜSEになりたいのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り （苦労したこと、グループでの役割、どのように取り組んだのか） 仕事選びで大切にしていること 自己PR 他企業の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事部の方で、もうひとりは現場の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付のURLから参加。 はじめに人事の方から簡単な企業説明、次に社員の方の紹介、質問という流れでした。

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと 学生時代に最も力を入れたことの深堀り SEの業務について理解しているかどうか なぜSEになりたいのか IT関連の資格取得の有無、今後の取得について 自己PR 逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

30問前後の問題数だったと思います。

対策方法

SPIの参考書を使用して繰り返し復習し、問題を解いていきました。