職種別の選考対策
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19年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.28342 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 システムエンジニア
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月末 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 1グループ12人、全体で3グループ |
参加学生の属性 | 特に偏りはなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分かれて、ボードゲームを通じてSEの仕事を理解した。
3人1組のチームを組んで、3チームで競い合った。
課題を抱える企業に対してシステムの提案を行い、最適な提案をしたチームが仕事を請け負うことができるというものだった。
ボードゲーム終了後は、社員との座談会の時間も設けられた。
ワークの具体的な手順
チームで仕事を請けたい企業を決める→その企業の抱える課題について情報を集める→集めた情報を用いて企業にシステムの提案をする→複数のチームが同じ企業に提案をした場合、最適な提案をしたチームのみが仕事をもらえる→仕事を依頼されたチームはそれを遂行する
この流れの繰り返しであった。
インターンの感想・注意した点
企業の抱える課題をきちんと理解しないと、システムの提案は難しいことが良く分かった。他のチームと競合する場合には、コストや納期など自身の提案のアピールポイントについてしっかり考えて提案するように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの参加者とは積極的に意見を言い合いながら進めることができた。
社員の方とは、ゲーム中は提案したシステムについての評価を丁寧に行ってくださった。座談会では人事の方がいない状態で気さくに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユーザー系企業と合って少し堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらの社風が残っている部分がありつつ、巨大な新規プロジェクトや新しい研修制度もあって、魅力に感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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