職種別の選考対策
年次：
26年卒 経営コンサルタント
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No.444537 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
9月下旬
グループディスカッション（GD）
9月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分程度 |
| 社員の人数 | 不明 |
| 学生の人数 | 1グループ5人程度、全体で30人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
GDのテーマ・お題
「年賀状離れを止めるために日本郵政が行うべき施策は何か」
GDの手順
・前提、現状確認
・定義づけ
・アイデアだし
・収束、まとめ
グループ内で、施策を考えるにあたって現状確認が大切だという認識に至り、前提や現状の確認に時間を多く割いた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループに分かれて、各自で自己紹介を行った
雰囲気
淡々としていて、堅苦しくもなく穏やかでもない雰囲気
注意した点・感想
論理性が見られていると考えたので、自分の考えや主張だけでなく、その根拠もきちんと述べるように心がけた。チームとしては、全体として議論に一貫性が保たれているかを逐一確認しながら議論を進めた。また、協調性も見られていると感じたため、互いに意見を尊重し合いながらチームで一つの施策に絞り込むことを意識した。
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