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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。 年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。 お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。 また、そのためにどのような準備をしますか。】初回の議題は、【1】現状...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
創価大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に関係なく、ケンブリッジのカルチャーに共感している人
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問　【質問内容】・履歴書の深堀り 留学先を決めた理由は？ 専攻内容について教えて（ゼミ活動について深く聞かれた） その中でがんば...
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内定
20年卒
社長面接
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本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→JobのFB→質問→社長面談→内定　【質問内容】・面接官からの質問 Jobでの感想は？ 幼少期はどんな子供だった？ 大学の専攻について教えてください ゼミ活動について教えてください 将来の夢は？ 強みと弱み...
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内定
20年卒
3days job
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本選考
創価大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介→講座→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途で10人採用する。ただ単に10人採用するだけでなく、どういう人がなぜ足りていないのか、何のために採用したいのかについてヒアリング等を行い、施策まで提案。最終日に20分間で質疑応答込みのプレゼンテーション。　...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→面接（ケース有）→フィードバック　【質問内容】・自己紹介 ・チームでの取り組みの有無とその中での役割、苦労した点とそれに対して講じた策 ・ケース問題×2 ケース問題1：ケンブリッジの売上を伸ばすためには、どうすればいいのか...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。（1000字以内）】私が考える初回の打...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に2つのテーマが提示され、参加前にメールでどのテーマに取り組みたいか選択する形式である。具体的なテーマは以下の通りである。 テーマ1：「ケンブリッジの新卒採用戦略の策定」～トップレベルの学生だけを10名採用するには テーマ2：「ケンブリッジの働きがいを高める新たな施...
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20年卒
3daysジョブ
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い講義があり、それ以降は全てワークを進めました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズの中途採用の改善案を考案することがテーマ。転職エージェント経由での採用が多く、エージェントフィーがかさんでいる。他社コンサルティングファームからの転職...
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20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介のあと簡単な会社説明があり、その後オフィスの様子を見学させていただいた。その後、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【「だるま」の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々「だるま」の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】お客様との初回の打ち合わせで...
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内定
20年卒
内定
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本選考
学習院女子大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかで心根の綺麗な人が多い
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内定
20年卒
社長面接
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本選考
学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談　【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは？ ・大学では何を勉強してますか？ ・今一番興味を持っていることはなんですか？ 逆質問 ・なぜ...
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内定
20年卒
3-Day-Job
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本選考
学習院女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に組まれたチームに入って3日間、問題解決型のジョブに取り組みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中途採用の改善案」 内容 1・2日目 チームで話し合いやヒアリングを行い課題の真の問題点を探り、施策を出す。 3日目 施策の具体化と発表準備→発表 発表は1...
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内定
20年卒
人事面接
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本選考
学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB　【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は？ ・あ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
学習院女子大学 | 文系
【小論文 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にします...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】私は初回の打ち合わせとして「販売数減...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】1.議題 意見の共有と原因...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ある木版画の制作・販売をしている会社の売上・利益が頭打ちの状況で、どのように改善するかを悩んでいる。そこで、最初の打ち合わせではどのような議題にするか。】最初の会議での大きな目的は企業の現状把握である。会議で具体的に行うことは企業外部の環境分析結果についての話し合いと、企業内部の情報収集である。現状把握を行うには、強み、...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】・入館自由+自己研鑽費をもらえる ・新卒採用にも関われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ　【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明→面接→FB　【質問内容】・研究・自己PRの深掘りと簡単なケース面接 ・ノウハウをオープンに、とは 資料をオープンにする 一緒に議論して考え方を教える ・ビジネスコンサルタント ITを使う業務が多い 数年やっていれば...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【・小論文にて選考をさせていただきます。 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用に関する課題解決 ・以下の8つを意識して行った オープンに振る舞う（反対もきちんとする） 相互にフィードバック アイデアや振る舞いに対して 批判＋尊敬を両方 Take initiative 誰かがやるか、ではなく...
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