ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのインターンシップの体験談一覧

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9件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒

コンサルタント

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24年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関するプロジェクトを立案する。自分は、前日からコロナにかかってしまい、オンラインでの参加も提案されたが、体調が悪く、参加することができなかった。悔しさもあったが、一学生に真摯に向き合ってくださる姿勢に憧れた。　【ワークの具体的な手順】ケンブリッジのコンサルタントに...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒

コンサルタント

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24年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関するプロジェクトの立案をグループごとに行う.グループ分けは事前に決められている.最終日に発表があり、それまでの間にコンサルタントへのヒアリングやFBとして個人面談などが行われる.最終日に社長含むコンサルタントの前でプレゼン発表し（10分程度）、我々が考案したアイ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

23年卒

コンサルタント

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23年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途採用に関する課題の解決策立案を3日間、6人チームで取り組んだ。 1日目：アイスブレイク、ワーク、社長挨拶、ワーク、FBタイム 2日目：アイスブレイク、ワーク、FBタイム 3日目：ワーク、発表、提案内容の評価、FBタイム　【ワークの具体的な手順】必要に応じて社員の方...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒

コンサルタント

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代への提言」を各チーム5人ずつで課題とそれに対する施策を考え、最終日にプレゼンをする流れでした。 各チームには1名以上の社員がついており、アドバイスもいただけます。 そのほか、2日目の午前にはJob中の自分の動きに対してFBをもらえました。また、...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒

コンサルタント

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッッジ300人時代になったときに想定されうる課題と、それをどのように解決するか提案するというもの。グループワークがメインだったが、社員の方と対話できる機会が豊富にあり、ある程度の発表の質は担保されていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒

コンサルタント

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代」 現在150名の社員を有するケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは社員数300人を目標として成長途上にある企業である。社員数が2倍になったときに起こりうる問題/課題を発見し、解決するための施策提言を行った。　【ワークの具体的な手順】メン...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒

コンサルタント

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20年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に2つのテーマが提示され、参加前にメールでどのテーマに取り組みたいか選択する形式である。具体的なテーマは以下の通りである。 テーマ1：「ケンブリッジの新卒採用戦略の策定」～トップレベルの学生だけを10名採用するには テーマ2：「ケンブリッジの働きがいを高める新たな施...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒

コンサルタント

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20年卒

インターンシップ

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インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用に関する課題解決 ・以下の8つを意識して行った オープンに振る舞う（反対もきちんとする） 相互にフィードバック アイデアや振る舞いに対して 批判＋尊敬を両方 Take initiative 誰かがやるか、ではなく...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒

コンサルタント

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18年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの班に分かれて、実際のNPO法人が直面する課題について4日間で解決策を提案、もしくは改善したものを製作して最終日にはプレゼンを行った。ヒヤリングなども自分たちで、NPO法人に対して行った。仮想の会社というわけではない。　【ワークの具体的な手順】課題の発見→それに対する解...

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