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No.230724 本選考 / 部長面談の体験談

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23年卒
部長面談
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本選考
中央大学 | 文系
4月下旬
部長面談
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着が若手の人事の方と面接時間まで待機し、時間になったら会議室で面談が始まる。

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質問内容

ITを志望する理由は何か？
なぜ製鉄や製造業関連のデジタル化に興味があるのか？
同じような企業がある中でなぜJFEシステムなのか？
研究内容はどんなことをしているのか？
その研究内容はうちでどのように活かせるか？
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

対面だったので相手の目を見ながらしっかり伝えたいことを伝えるようにした。また、研究内容はワンキャリアを見た際に全員に聞かれていたことなのどのようなことを話すのかをまとめながら、友人や社会人の方に内容を確認してもらった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
一次面接
4月下旬
筆記試験
4月下旬
部長面談
4月下旬
役員面談
内定
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23年卒
筆記試験
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【試験科目】当社を志望する理由と入社後やりたいことを1000字前後で記入し、提出　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の2営業日前までに提出。字数は1000字前後。　【対策方法】最終面接時に事前課題を元に面接が行われるため、志望度の高さと入社後にやりたいことを明確に記入することを心掛けた。また、分量も多いため、なるべく論理...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに面接開始　【質問内容】・志望動機 ・現在の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界を志望する理由 ・将来はどんなエンジニアになりたいか ・当社で携わりたい業務 ・自分の強み（長所）・弱み ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思う。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomにログインしてからGD開始　【GDのテーマ・お題】日本の社会課題を挙げ、その課題を解決するためにJFEシステムズができることについて議論する　【GDの手順】GDの手順についての説明の後、3グループほどに分かれて議論を始める。1チーム5〜6人ほど。グループ内での役割分...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室　【質問内容】・JFEシステムズの志望動機 ・JFEシステムズが第一志望の理由 ・学生時代に頑張ったことについての深掘り ・逆質問 逆質問の時間が多く、学生のイメージと実際の会社のイメージをすり合わせる...
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23年卒
部長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続語すぐに開始　【質問内容】基本的に一次面接と同じような内容が聞かれた。 ・志望動機 ・IT業界を志望する理由 ・学生時代に頑張ったことについて ・事前課題の深掘り ・ストレスをどのように解消しているか ・...
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供できる点です。貴社は精密な生産が求められる鉄鋼業において長年培ってきた高い技術力でお客様にサービスを提供しています。また、上流工程ではお客様と近い立場でシステム開発に携われるため、お客様の要望に寄り添った最適なソリューションを提供で...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JFEシステムズの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEシステムズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEシステムズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJFEシステムズの企業研究にも役立ちます。
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