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No.231124 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 約30分
社員の人数 0人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける
2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する
3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する

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GDのテーマ・お題

社員にとって良い会社とは？

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GDの手順

①各ブレイクアウトルームに振り分けられたら3分間で雑談を行う（このときGDに関する内容について話してはいけない）
②17分間でディスカッションを行う（ZOOM機能の利用に制限はありません）
③メインルームに戻って1グループずつ発表する

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

3分間でチームのメンバーと雑談する時間があります。

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プレゼン時間の有無

1分間でディスカッション内容を発表する時間があります。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。場慣れしている学生が非常に多く、スムーズにディスカッションが始まりました。

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注意した点・感想

時間が限られていたので、タイムマネジメントには注意しました。また、最初の段階で前提条件を定めることで、全員が同じ条件下で意見を出し合うことができるようにしました。非常に抽象的なお題であったため、チームごとにある程度具体性を持たせる必要があります。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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