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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型・新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1～3日間（優秀者のみ選抜されていく形であるため、人によって様々）
参加社員数 10人前後
参加学生数 60人→40人→20人
参加学生の属性 早慶、MARCH、関関同立と様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：
「CARTAの売上の半分を作る、パートナーセール領域での業務内容をベースに、デジタルマーケティングにおいてクライアント側とメディア側双方に求められる視点を学んでいくプログラム。」

2日目
「CARTAの中で近年大きく事業成長している、アドプラットフォーム領域での業務内容をベ...

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ワークの具体的な手順

基本的なグループワーク

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インターンの感想・注意した点

選抜式のインターンであることから、やはり比較的ガツガツしている学生が多かった印象がある。しかし、単に積極性が評価されているわけではなく、論理性を持っているか、議論を俯瞰的に見ることができているか、チームが変わっても自身のバリューを安定的に発揮できているか、等の部分もかなり見られていると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会はあったが、途中で抜けている学生も複数人いた。最終日まで残っていれば秋インターンに参加できる可能性は限りなく高い。この秋インターンの参加によって、本選考のフローが大幅に免除される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを3日間進めていき、かつメンター社員がチームに付くため、学生や社員との交流機会はかなり多かった。また、最終日には懇親会があることから、学生だけでなく、社員や内定者と気軽に話せる環境も整っていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく和気あいあいとしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フラットな関係性があり、ユーモアのある方が非常に多く、仕事に熱意を持って取り組んでいる

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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