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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 30人近く
参加学生の属性 バラバラ MARCH層以上が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンの冒頭に業界理解の説明があった後、グループに分かれ簡単なグループワークを行った。テーマがかなりざっくりとしていたため、チーム内で定義などを決めながら、ワークを進めていった。その後ワークについてのフィードバックなどがあった。

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ワークの具体的な手順

知識補填
↓
グループワーク
↓
フィードバック、まとめ

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インターンの感想・注意した点

インターン内で業界理解について簡単な説明があるため、そこでなんとなく事業について覚えておくことが大切だと感じた。
また、ワークのテーマがざっくりとしているため、予めテーマに条件をつけるなど、時間やチーム内の共通認識などを意識して進めると良いと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

一部の人が複数日インターンへの優遇あり

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワーク内で話す機会があった。また社員とのやり取りでは、インターン中に何度かチャットで自分の意見を送る機会があり、双方向のコミュニケーションを大切にしながらインターンを運営されている印象を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

広告業界
電通の子会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

広告業界のなかでもメディアレップを担っている会社
新たに他社との経営合併があり、会社全体が大きく変わり始めている時期だというイメージを持った

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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