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CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください。（400字）

私は、学生時代に◯◯をテーマにしたゼミ活動でビヨンドを達成しました。ゼミ活動に取り組んだ動機は、人々の暮らしを守りたいという強い思いがあったからです。ゼミでは人数の少なさから、作業が思うように進まないことも多いという課題がありました。そこで、ゼミ員が取り組みやすくなるような動機付けとして、人々...

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私たちは「Media Growth Partner」をビジョンとして掲げ、日々メディアの成長を支えるパートナーとして仕事をしています。あなたが普段利用するメディアを1つ挙げ、これから先そのメディアがどのように変わっていくべきか、どんな改善余地があるか、あなたの考えを教えてください。

私が普段利用するメディアの中でも改善の余地があるメディアはTwitterです。Twitterは拡散力において爆発的な力を持つ一方で、一度ツイートしたものが自発的に消さない限りずっと残ってしまうという面が、メディアとしての価値を毀損していると考えます。それは、何気ない日常をツイートする場面と、宣...

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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