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貴社を志望する理由は2点ある。1点目が「顧客の成長への貢献による社会課題の解決」、2点目が「カルチャー」だ。
1点目に関して、指導員の経験から、他者の成長への貢献にやりがいを感じ、ゼミでの経験から、社会課題に問題意識を持っている。特に、◯◯環境と◯◯格差への問題意識は高い。上記のような思いか...

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自己PR（400字以内）

私の強みは「継続的な努力により結果を生み出す力」だ。
私は小学◯年生から◯◯をしており、勝ちにこだわることで「負けず嫌い」の性格が形成された。誰にも負けたくないという気持ちが原動力となり、継続的に努力をしてきた。現在の私の強みは、「負けず嫌い」の性格からくる「継続的な努力により結果を生み出す...

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各質問項目で注意した点

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社員質問会
2023年3月上旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人。自己紹介もなかったので、役職はわからないが、友人に聞くと、人事の偉い人か現場の偉い人だった思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室で待機→入室→面接開始→終了→退出　【質問内容】・大塚商会を知ったきっかけ ・大塚商会のイメージ ・大塚商会の社...
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【経緯】電話が来て、リクルーターをつけるかの相談で承諾すれば、行ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談当日のその時間に電話がかかってきて、Skypeに接続。　【質問内容】自己紹介 大塚商会のイメージ どのような企業を受けているのか 今までのインターンシップの感想 逆質問 大塚商会の強み 大塚商...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員。40代くらいの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始　【質問内容】・コロナ禍の学生生活について ・コロナ禍だから頑張れたこと ・英会話について ・留学の経験 ・大塚商会の営業で不安なこと ・自信満々で活動してきたあなたの源泉 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員。一次面接の時の面接官よりは年次が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待機→呼ばれて入室→面接開始→終了→退出　【質問内容】・理系からITの営業職を選んだ理由 ・大塚商会の志望理由 →深掘り ・現在選考が進んでいる企業 ・その中の...
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い。1時間程度。　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】完全実力主義のため、不安を感じた。 2022年度から給料体系が変わり、以前よりも給料ベースがアップした社員が多かった。ただそれはボーナスやインセンティブが多いだけで、基本給は普通のため、不安を感じた。 ただ、選考を通して人の良さはもちろん、バリバリ営業をやりたい方には最高の環境なので、おすす...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→入室→面接本番→終了→解散　【質問内容】アイスブレイク 自己PRも兼ねた自己紹介 自己PRでお話ししたエピソードの軽い深堀り 前回の面接はどうだったか 志望動機 大塚商会はどういう事業を...
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24年卒
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【内容】NGなしの座談会。 十数名のさまざまな部署の社員が登壇して下さった。　【注意した点・感想】選考要素一切なしなので、不安なことやプライベートのこと、どういうキャリアパスがあるのかなどざっくばらんに聞いた。自分から積極的に質問しに行くことで、会社理解が深まるし、志望動機にも繋がりやすいと思った。
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ONE CAREERでは、大塚商会の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大塚商会のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大塚商会のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究をする際に役立ちます。
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