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学生時代に最も頑張って取り組んだこと

◯◯団体で、◯◯として新規イベントの企画と運営を行ったことです。この団体は、留学生と日本人学生の交流促進を目指しています。しかし、活動の中で、既存のイベントだけでは交流が不足し、学生間の継続的な交友関係を築けないことに気づきました。そこで、それを解決できる新イベントを提案しました。このイベント...

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志望動機

私は将来、日本全体の経済発展に寄与したいと考えています。そのためには日本経済の中心である企業の底上げをすることが、必要だと感じます。中でも日本の殆どの企業と取引を行なっている貴社であれば、その実現に大きく貢献できると考え、貴社を志望します。私は、ゼミ活動で地方を訪問し、取材調査を行いました。さ...

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その他（自由記述欄）

私の強みは、適応力や成長力があることです。私は、一年間◯◯へ語学留学をしました。その際、実践的な英語を学び、語学学校のための費用を作るために、現地のカフェに勤務していました。入職してすぐは、業務内容を覚えることや、初めての英語での接客に必死でした。しかし、日本でのアルバイト経験や、国際交流経験...

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各質問項目で注意した点

簡潔に、わかりやすくを心がけました。

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2021年2月
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2021年2月
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2021年3月
二次面接
2021年3月
最終面接
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22年卒
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非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、私は「仕事を通してお客様に寄り添い支えられる人になる」という目標があり、それが実現できると思ったからです。御社は、独立系であることで様々なメーカー、様々な商品を取り扱つかうことができ、豊富な商品からソリューションの提供を行っており、常にお客様目線であることにとても...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（400字）】「レギュラー外の◯◯部100人に最適な役割を振ることによるチームの建て直し」◯◯リーグ優勝が目標の弊部は2019年秋リーグ4位だった。150人の部員が在籍しており、試合に出場できない選手が自身の組織での存在意義を見失いかけていた事が課題の1つであった。100人と個別で各人の悩み・長所の活...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は、2点ある。1点目は、持続的に成長可能な環境であること。貴社は“実力主義”の評価制度を取り入れており、常に向上心を持ちながら働ける環境に魅力を感じた。また、若手のうちから自身の営業担当地域を与えられるため、必然と「何をすればお客様の課題を解決できるか」を考えなくてはならない。そのため、「現状...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次・個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、開始10分前には待機していた　【質問内容】志望動機 営業職を希望する理由 学生時代に頑張ったこと、またその結果が出た要因は何か その後深堀り質問が何個かされる 逆質問は時間がないため1つだ...
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22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。志望動機。ストレス発散はどのようにするのか。営業はきついけど大丈夫か。どういう営業マンになりたいのか。第一志望か。入社する意欲はあるのか。就活の軸はなんだったのか。逆質問を2つ。　【...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語（四則演算）、言語（趣旨判定）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに10分程度　【対策方法】基本的な計算ができれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「webテスト完全突破法」
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の。　【対策方法】対策本
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、40分程度で終了。　【質問内容】・前回の面接の内容について ・当社の印象 ・どんな営業職になりたいか ・希望の職種は？ ・成績が順位付けされるが、上位と下位の時の気持ちは？ ・下位にいるときはどのような工夫...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESとTESTの合格連絡後にリクルーターの方から携帯にかかってくる。その電話の際にリクルーター面談の日にちを設定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅　【質問内容】初めてだったので緊張していたのを感じ取ってくれたのか、始まってすぐは一方的に業務についてだったり、入社までの経緯、また就職活動につい...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接の前に会社理解を深める為に面談を実施すると連絡があった。全員が行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので30分～1時間程度で終了。 　【質問内容】・自社へのイメージ ・なぜ自社の選考を受けたのか ・他社とは違う当社の特徴は？ ・マイページに乗っている社員紹介動画の感想 ・説明会の印...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大塚商会のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大塚商会のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究をする際に役立ちます。
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