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No.151446 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 テスト通過後、面接の材料としてESを提出する為合否はなし
結果通知方法 テスト通過後、面接の材料としてESを提出する為合否はなし

学生時代に最も頑張って取り組んだことについて

部活動で◯◯に尽力し、練習参加率を向上させることが出来た。私は◯◯部の◯◯を務めており、練習参加率が低下している部員のモチベーション向上のため、次の二つの取り組みをした。一つ目は◯◯だ。現状では、部員一人一人に責任感がなく、これがやりがいをなくす原因だと考えた。◯◯により人任せにすることが無く...

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当社を志望する理由について

貴社を志望する理由は2つある。一つ目は、お客様の課題に最適なソリューションを提供できる点だ。私は働く人の負担を減らし、豊かな生活を実現したいという思いがある。貴社は独立系として、親会社に捉われない豊富な製品を扱い、製品と技術を組み合わせたオリジナルの提案をすることができ、お客様のビジネスパート...

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その他自由に

私の強みは周りを巻き込んで主体的に行動できるところだ。部活動では◯◯を通じてチームの課題を改善し、◯◯に導くことが出来た経験がある。私は大学で◯◯として、◯◯を目標に練習していた。しかし、◯◯戦を控えた状況で負け試合が続きチームの士気が下がることでまたミスをするという悪循環が発生した時期があっ...

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各質問項目で注意した点

なぜ貴社なのか、ほかの企業ではいけない理由をしっかりと伝えることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【志望動機】貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、私は「仕事を通してお客様に寄り添い支えられる人になる」という目標があり、それが実現できると思ったからです。御社は、独立系であることで様々なメーカー、様々な商品を取り扱つかうことができ、豊富な商品からソリューションの提供を行っており、常にお客様目線であることにとても...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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【学生時代頑張ったこと（400字）】「レギュラー外の◯◯部100人に最適な役割を振ることによるチームの建て直し」◯◯リーグ優勝が目標の弊部は2019年秋リーグ4位だった。150人の部員が在籍しており、試合に出場できない選手が自身の組織での存在意義を見失いかけていた事が課題の1つであった。100人と個別で各人の悩み・長所の活...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【志望動機】貴社を志望する理由は、2点ある。1点目は、持続的に成長可能な環境であること。貴社は“実力主義”の評価制度を取り入れており、常に向上心を持ちながら働ける環境に魅力を感じた。また、若手のうちから自身の営業担当地域を与えられるため、必然と「何をすればお客様の課題を解決できるか」を考えなくてはならない。そのため、「現状...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次・個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、開始10分前には待機していた　【質問内容】志望動機 営業職を希望する理由 学生時代に頑張ったこと、またその結果が出た要因は何か その後深堀り質問が何個かされる 逆質問は時間がないため1つだ...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。志望動機。ストレス発散はどのようにするのか。営業はきついけど大丈夫か。どういう営業マンになりたいのか。第一志望か。入社する意欲はあるのか。就活の軸はなんだったのか。逆質問を2つ。　【...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語（四則計算）　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他のWebテスト対策をしていれば十分です
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22年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の。　【対策方法】対策本
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】ESとTESTの合格連絡後にリクルーターの方から携帯にかかってくる。その電話の際にリクルーター面談の日にちを設定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅　【質問内容】初めてだったので緊張していたのを感じ取ってくれたのか、始まってすぐは一方的に業務についてだったり、入社までの経緯、また就職活動につい...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】早期だったためかはわかりませんが、全員についていたようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に最初の30分は、どこまで業界や企業を理解しているかをたしかめながら、それに合わせて業務内容などの説明をしていただいた。その後はESについての内容を聞かれ、最後にこちらからの質問の時間を設け...
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22年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役付き、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面接について（なにを話したのか、雰囲気はどうだったかなど） 志望理由 自己PR 学生時代の経験について 気になっているIT業界のニュース 大塚商会の事や、女性営業の方の働き方について理解...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大塚商会の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大塚商会のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大塚商会のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究をする際に役立ちます。
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